88%
der Arbeitgeber sagen, dass qualifizierte Fachkräfte aussortiert werden, weil sie nicht exakt der Stellenbeschreibung entsprechen.
Harvard Business School und Accenture, Hidden Workers, 2021(öffnet in einem neuen Tab)Für InvestorenArbeitgeber screenen mit Software.
Arbeitgeber screenen mit Software.
Jetzt haben Talente eigene KI-Agenten.
Talenlio ist ein dreiseitiges Karrierenetzwerk. Talente starten kostenlos, Bildungseinrichtungen führen es für ganze Jahrgänge ein, und Arbeitgeber stellen über HireOS ein.
Kennenlerngespräch anfragen
Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
- Über 1,3 Mio. Talente
- Über 1.700 Partnerinstitutionen
- Über 1.570 Partnerunternehmen
- Über 6 Jahre am Markt
01Das Problem
Das Recruiting filtert Menschen aus,
die den Job machen könnten.
Screening-Software entscheidet, wer gesehen wird. Qualifizierte Menschen fallen durch, die Jobsuche zieht sich, und viele hören nie wieder etwas. Und die Bildungseinrichtungen, die sie ausbilden, werden an der Vermittlung gemessen, mit zu wenigen Beratern, um jedes Talent einzeln zu coachen.
02Das Produkt
Vier KI-Agenten.
Ein gemeinsames Gedächtnis.
Ein Agent für jede Lücke zwischen Abschluss und Job. Die Agenten teilen ein gemeinsames Gedächtnis, sodass jeder Lebenslauf-Score, jedes Probeinterview und jedes Challenge-Ergebnis den nächsten Treffer präziser macht. Bildungseinrichtungen sehen denselben Fortschritt in einem Dashboard zur Jobreife.
Ein Gedächtnis, geteilt von allen vier Agenten
- Lebenslauf-Score
- Probeinterviews
- Challenge-Ergebnisse
- Nächster Job-Treffer
03Reichweite
Drei Seiten,
ein Netzwerk.
Bildungseinrichtungen bringen ganze Jahrgänge. Talente werden mit vier KI-Agenten jobreif. Arbeitgeber stellen sie über HireOS ein.
- Talente
- 1,3 Mio.+
- Partnerinstitutionen
- 1.700+
- Partnerunternehmen
- 1.570+
- Jahre am Markt
- 6+
Die Partnerschaft mit Talenlio hat unsere Vermittlungsergebnisse deutlich verbessert und das Recruiting für Kandidaten und Recruiter vereinfacht.
Neha Thakur
Koordinatorin Career Service
Talente von Talenlio wurden eingestellt bei
Die Logos zeigen, wo Talente eingestellt wurden. Sie stellen keine Empfehlung dar.
04Geschäftsmodell
Drei Umsatzquellen,
ein Netzwerk.
Bildungseinrichtungen sind unser wichtigster Umsatzschwerpunkt. Die Pakete beginnen mit einem Jahrgang und wachsen auf alle Jahrgänge und Standorte. Talente und Arbeitgeber starten kostenlos und zahlen, wenn sie wachsen.
Non-Profits und NGOs erhalten 50% Rabatt, wo immer Preise anfallen.
05Warum wir gewinnen
Warum Talenlio,
und warum jetzt.
Einzellösungen beheben einen Schritt für ein Talent. Talenlio verbindet jeden Schritt und erreicht Talente über die Bildungseinrichtungen, die sie ausbilden.
Wen wir erreichen und wie wir es messen.
Talente starten kostenlos, Non-Profits und NGOs zahlen 50% weniger, und Jobreife und Fortschritt jedes Jahrgangs zeigt ein einziges Dashboard.
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