Paket: Growth
Vorauswahl
Sehen Sie die Arbeit, bevor Sie dafür ein Interview einplanen.
HireOS · Kostenlose Credits für jeden Arbeitgeber
HireOS, die Plattform für kompetenzbasiertes Recruiting Sehen Sie, wie sie arbeiten,
bevor Sie ein Angebot machen.
HireOS ist die Plattform von Talenlio für kompetenzbasiertes Recruiting: Stellen Sie eine echte Projektaufgabe und ein KI-Rollenspiel für die Stelle, prüfen Sie die Arbeit und stellen Sie dann ein. Neue Mitarbeitende können ihren ersten Tag schon vor dem Start üben.
- Alle Arbeitgeber · 600 $ gratis
- Start-ups · 1.200 $ gratis
- Non-Profits · 50% Rabatt + 1.200 $ gratis
HireOS-Präsentation buchen
Lieber erst selbst schauen?Die vier Phasen ansehen
30 Minuten · Eine offene Stelle mitbringen · Keine Vertragsbindung
- Paket: Kostenlose Credits
Einstellung
Finden, begleiten und einstellen in einem Workspace.
- Paket: Enterprise
Pre-Onboarding
Nutzen Sie die Wochen zwischen unterschriebenem Angebot und erstem Arbeitstag.
- Paket: Enterprise
Offboarding
Planen Sie die Übergabe, statt sie am letzten Arbeitstag zu improvisieren.
Jeder Lebenslauf im selben Format
Projekte + KI-Rollenspiel
- 1,3 Mio.+ Talente auf Talenlio
- 1.700+ Partnereinrichtungen
- 1.570+ Partnerunternehmen
- 6+ Jahre am Markt
01Kompetenzbasiertes Recruiting
Heute sieht jeder Lebenslauf gut aus.
Sehen Sie lieber die Arbeit.
KI hilft allen Bewerbenden, ihren Lebenslauf zu polieren, auch unsere. HireOS zeigt Ihnen, was ein Lebenslauf nicht zeigen kann: eine echte Projektaufgabe und ein KI-Rollenspiel, zugeschnitten auf Ihre Stelle.
88%
der Arbeitgeber sagen, dass qualifizierte Fachkräfte aussortiert werden, weil sie nicht exakt der Stellenbeschreibung entsprechen.
7 von 10
neuen Mitarbeitenden entscheiden im ersten Monat, ob die Stelle zu ihnen passt.
70%
der Arbeitgeber nutzen inzwischen kompetenzbasiertes Recruiting für Einstiegspositionen.
02Der Hiring-Lebenszyklus
Vom ersten Projekt
bis zum letzten Tag.
Ein System für die vier Momente, die über eine Einstellung entscheiden.
03Der Talentpool
Talente, die schon
geübt haben.
Jedes Talent bereitet sich mit vier KI-Agenten vor, Sie treffen also Menschen, die geübt haben. Viele kommen über 1.700+ Partnereinrichtungen, die Talenlio für ganze Jahrgänge einführen.
1,3 Mio.+ Talente auf Talenlio
Jeder Lebenslauf im selben Format
Persönlich treffen bei einer Job Expo auf dem Campus
Arbeitgeber, die Talente von Talenlio einstellen
Für interne HR-Teams, Start-ups, Personalberatungen und Non-Profits.
So bereiten sich Talente vor04Preise
Kostenlose Credits zum Start.
Zahlen Sie, wenn Sie einstellen.
Jeder Arbeitgeber startet mit 600 $ an kostenlosen HireOS-Credits, Start-ups und Non-Profits mit 1.200 $. Credits zahlen für Kandidatenfreischaltungen, Stellenanzeigen und CRM-Plätze. Keine Vertragsbindung.
Impact-Preise
50% Rabatt für Non-Profits und NGOs
Starten Sie mit 1.200 $ an kostenlosen HireOS-Credits und zahlen Sie danach die Hälfte für die kostenpflichtige Nutzung.
Wofür Ihre Credits zahlen
Credits zahlen für Kandidatenfreischaltungen, Stellenanzeigen und CRM-Plätze.
Recruiting mit Wirkung
Sie haben ein CSR-Budget? Finanzieren Sie eine Talent-Kohorte oder eine Job Expo auf dem Campus über unser Impact-Programm.
Credits gesichert. Und dann?
Die drei Schritte ansehen05So funktioniert es
Ihre erste Einstellung
in drei Schritten.
Eine Stelle mitbringen. Die Arbeit sehen. Einstellen.
Schritt 01
Präsentation buchen
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen, wie ein Projekt und ein KI-Rollenspiel dafür aussehen würden und was Ihre kostenlosen Credits abdecken.
Schritt 02
Stelle oder Projekt veröffentlichen
Einmal schreiben. Talente mit passendem Profil sehen es, und Sie sehen ihre Arbeit, bevor Sie eine Shortlist erstellen.
Schritt 03
Einstellen
Bringen Sie Ihre Shortlist im Team voran und machen Sie das Angebot.
Neu · Auf AbrufJob Expo planen
Treffen Sie Ihre nächsten Mitarbeitenden auf dem Campus.
Nennen Sie uns die Stellen, die Sie besetzen. Talenlio bringt Sie auf einen Campus zu Talenten, die sich mit vier KI-Agenten vorbereitet haben, und Sie führen die Interviews direkt vor Ort. Budget, Sponsoring und Ziele für soziale Wirkung klären wir im Gespräch.
- Talente, die geübt haben
- Interviews am selben Tag
- Arbeitgebermarke auf dem Campus
06Fragen
Die Fragen, die Arbeitgeber
uns zuerst stellen.
Kurze Antworten zu Kosten, Projekten und KI-Rollenspielen und zum persönlichen Kennenlernen von Talenten.
Nichts für den Start: 600 $ an kostenlosen HireOS-Credits, 1.200 $ für Start-ups und Non-Profits. Credits zahlen für Kandidatenfreischaltungen, Stellenanzeigen und CRM-Plätze. Non-Profits und NGOs erhalten 50% Rabatt auf die kostenpflichtige Nutzung. Growth und Enterprise werden passend zu Ihrem Recruiting bepreist. Keine Vertragsbindung.
HireOS-Präsentation buchenSie stellen eine echte Projektaufgabe und ein KI-Rollenspiel, zugeschnitten auf die Stelle. Talente absolvieren beides, bevor Sie ein Angebot machen. So sehen Sie, wie sie arbeiten und kommunizieren, nicht nur ihren Lebenslauf.
Ja. Mit Job Expo auf Abruf bringt Talenlio Arbeitgeber auf einen Campus. Budget, Sponsoring und Ziele für soziale Wirkung klären wir im Gespräch.
Job Expo planen600 $ an kostenlosen HireOS-Credits
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