Formule: Growth
Pré-recrutement
Voyez le travail avant d'y consacrer un entretien.
HireOS · Des crédits offerts à chaque employeur
Voyez comment ils travaillent
avant de faire une offre.
Proposez une vraie mission projet et un jeu de rôle IA pour le poste, examinez le travail, puis recrutez. Les nouvelles recrues peuvent répéter leur premier jour avant leur arrivée.
- Tous les employeurs · 600 $ offerts
- Startups · 1 200 $ offerts
- Associations · -50 % + 1 200 $ offerts
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Vous préférez d'abord regarder ?Voir les quatre étapes
30 minutes · Venez avec un poste ouvert · Sans engagement
- Formule: Crédits offerts
Recrutement
Trouvez, suivez et recrutez dans un seul espace de travail.
- Formule: Enterprise
Pré-onboarding
Mettez à profit les semaines entre l'offre signée et le premier jour.
- Formule: Enterprise
Offboarding
Planifiez la passation au lieu de l'improviser le dernier jour.
Chaque CV au même format
Projets + jeux de rôle IA
- Talents sur Talenlio
- 1,3 M+
- Établissements partenaires
- 1 700+
- Employeurs partenaires
- 1 570+
- Années sur le marché
- 6+
01Pourquoi HireOS
Aujourd'hui, tous les CV sont soignés.
Regardez plutôt le travail.
L'IA aide chaque candidat à peaufiner son CV, la nôtre aussi. HireOS vous montre ce qu'un CV ne peut pas montrer : une vraie mission projet et un jeu de rôle IA conçus autour de votre poste.
88 %
des employeurs affirment que des candidats qualifiés sont écartés parce qu'ils ne correspondent pas exactement à la description du poste.
7 sur 10
nouvelles recrues décident dès le premier mois si le poste leur convient.
02Le cycle de recrutement
Du premier projet
au dernier jour.
Un seul système pour les quatre moments qui décident d'un recrutement.
03Le vivier de talents
Des talents qui se sont
déjà entraînés.
Chaque talent se prépare avec quatre agents IA : vous rencontrez des personnes qui ont répété. Beaucoup arrivent par l'un des 1 700+ établissements partenaires qui déploient Talenlio auprès de promotions entières.
1,3 M+ talents sur Talenlio
Chaque CV au même format
Rencontrez-les en personne lors d'une Job Expo sur un campus
Employeurs qui recrutent des talents Talenlio
Conçu pour les équipes RH internes, les startups, les cabinets de recrutement et les associations.
Voir comment les talents se préparent04Tarifs
Des crédits offerts pour démarrer.
Payez au fil de vos recrutements.
Chaque employeur démarre avec 600 $ de crédits HireOS offerts, 1 200 $ pour les startups et les associations. Les crédits servent aux déblocages de candidats, aux offres d'emploi et aux licences CRM. Sans engagement.
Tarif solidaire
-50 % pour les associations et les ONG
Démarrez avec 1 200 $ de crédits HireOS offerts, puis payez moitié prix l'usage payant.
Ce que paient vos crédits
Les crédits servent aux déblocages de candidats, aux offres d'emploi et aux licences CRM.
Recrutement à impact
Vous avez un budget RSE ? Financez une cohorte de talents ou une Job Expo sur un campus grâce à notre programme d'impact.
Crédits en poche. Et ensuite ?
Voir les trois étapes05Comment ça marche
Votre premier recrutement
en trois étapes.
Un poste. Le travail sous les yeux. Une embauche.
Étape 01
Réservez votre présentation
Venez avec un poste ouvert. Nous vous montrons comment un Projet et un jeu de rôle IA fonctionneraient pour ce poste, et ce que couvrent vos crédits offerts.
Étape 02
Publiez un poste ou un projet
Rédigez-le une seule fois. Les talents dont le profil correspond le voient, et vous voyez leur travail avant de présélectionner.
Étape 03
Recrutez
Faites avancer votre présélection en équipe et faites l'offre.
Nouveau · À la demandeOrganiser une Job Expo
Rencontrez vos prochaines recrues sur le campus.
Dites-nous quels postes vous recrutez. Talenlio vous fait venir sur un campus pour rencontrer des talents préparés avec quatre agents IA, et vous menez les entretiens sur place. Le budget, le sponsoring et les objectifs d'impact social sont définis pendant l'appel.
- Des talents qui se sont entraînés
- Des entretiens le jour même
- Votre marque employeur sur le campus
06Questions
Les questions que les employeurs
nous posent d'abord.
Des réponses courtes sur les coûts, les Projets et les jeux de rôle IA, et les rencontres en personne avec les talents.
Rien pour démarrer : 600 $ de crédits HireOS offerts, 1 200 $ pour les startups et les associations. Les crédits servent aux déblocages de candidats, aux offres d'emploi et aux licences CRM. Les associations et les ONG bénéficient de 50 % de réduction sur l'usage payant. Growth et Enterprise sont tarifés selon vos recrutements. Sans engagement.
Réserver une présentation HireOSVous définissez une vraie mission projet et un jeu de rôle IA conçus autour du poste. Les talents réalisent les deux avant que vous fassiez une offre : vous voyez comment ils travaillent et communiquent, pas seulement leur CV.
Oui. Avec Job Expo à la demande, Talenlio fait venir les employeurs sur un campus. Le budget, le sponsoring et les objectifs d'impact social sont définis pendant l'appel.
Organiser une Job Expo600 $ de crédits HireOS offerts
Voyez le travail avant l'offre. Démarrez avec des crédits offerts.
1 570+ employeurs partenaires. Sans engagement.
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Nous répondons sous 24 heures.