Vous postulez sans jamais recevoir de réponse ?
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Chaque talent dispose de quatre agents IA pour le CV, les entretiens, les compétences et le matching d'offres. Vos conseillers gardent la main et suivent le niveau de préparation de chaque talent dans un seul tableau de bord.
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HireOS pour les employeurs
Proposez une vraie mission de projet et un jeu de rôle IA pour le poste, examinez le travail, puis recrutez. Les nouvelles recrues peuvent répéter leur premier jour avant leur arrivée.
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600 $ de crédits HireOS offerts, 1 200 $ pour les startups et les associations · Sans engagement
J'ai postulé à 30 offres avec mon ancien CV. Aucune réponse. Après Talenlio, j'ai décroché 3 entretiens en une semaine.
01L'écart
88 % des employeurs disent écarter des candidats qualifiés parce qu'ils ne correspondent pas exactement à la description du poste (Harvard Business School et Accenture, 2021). Vos candidatures se perdent à quatre endroits. Vous avez un agent IA pour chacun.
01L'écart
Vos talents sortent diplômés avec les connaissances. Décrocher un emploi demande quatre choses de plus, et votre équipe ne peut pas accompagner chaque talent individuellement. Talenlio donne à chaque talent un agent IA pour chacune.
01Le CV invisible
Les recruteurs ne voient jamais mon CV.
Transforme ce que vous avez déjà accompli en un CV qui passe les filtres.
Ce que cela change pour vous
Un CV adapté à chaque poste, à partir du travail que vous avez déjà réalisé.Des CV et profils LinkedIn pour toute la promotion, générés automatiquement.Un CV adapté à chaque poste, à partir du travail que vous avez déjà réalisé.
02L'angoisse de l'entretien
Je me fige dès que les questions commencent.
Organise des entretiens simulés pour l'entreprise visée, puis montre comment progresser.
Ce que cela change pour vous
Entraînez-vous pour l'entreprise visée et arrivez en sachant à quoi vous attendre.Des entretiens simulés pour toute la promotion, pour que vos conseillers se concentrent sur l'humain.Entraînez-vous pour l'entreprise visée et arrivez en sachant à quoi vous attendre.
03Le déficit de compétences
Je ne sais pas si je suis à la hauteur.
Développe les compétences recherchées par les employeurs, un défi personnalisé à la fois.
Ce que cela change pour vous
Une pratique quotidienne pour développer les compétences recherchées par les employeurs.Une progression des compétences visible dans le tableau de bord et le tableau de classement.Une pratique quotidienne pour développer les compétences recherchées par les employeurs.
04La fatigue de postuler
Je postule sans arrêt. Personne ne répond.
des personnes en recherche d'emploi n'ont plus eu de nouvelles après un entretien.Greenhouse, 2024
Trouve les bonnes offres sur plus de 80 sites d'emploi et postule avec un CV adapté à chacune.
Ce que cela change pour vous
Les offres de plus de 80 sites réunies en un seul endroit, chaque candidature envoyée avec un CV adapté au poste.Des offres actives sélectionnées pour chaque talent, chaque candidature avec un CV adapté.Les offres de plus de 80 sites réunies en un seul endroit, chaque candidature envoyée avec un CV adapté au poste.
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Comment ça marche pour vous ?
Voir les étapes02Comment ça marche
Choisissez votre profil pour voir ce qui se passe à chaque étape.
Importez votre CV une seule fois. Chaque agent travaille à partir de celui-ci. Commencez la première étape gratuitement dès aujourd'hui.
Score ATS et corrections rapides
Importez votre CV ou connectez LinkedIn. Vous obtenez un score ATS avec des corrections rapides, puis une version adaptée à chaque poste visé.
Entretiens par entreprise
Des entretiens simulés pour l'entreprise visée, avec un retour sur chaque réponse.
Défis personnalisés
Des défis pour le poste que vous visez, avec un suivi de vos progrès pour savoir quand vous êtes prêt.
80+ sites d'emploi
Votre Agent IA Chasseur d'emploi trouve des offres sur plus de 80 sites d'emploi et postule avec un CV adapté à chaque poste. Vous suivez chaque candidature depuis votre tableau de bord.
Je me suis réveillé avec 5 e-mails de recruteurs. L'[Agent IA Chasseur d'emploi] a trouvé plus de 60 postes correspondants pendant la nuit. Je n'ai eu qu'à vérifier et postuler.
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Vous gérez un campus ou une équipe de recrutement ?
Talenlio est opérationnel en deux semaines environ, pour que vos conseillers consacrent leur temps aux personnes, pas à la paperasse.
Intégrez votre promotion avec un accès à vos couleurs en quelques jours, pas en quelques mois.
Chaque CV, profil LinkedIn et portfolio est généré automatiquement.
Entretiens blancs quotidiens avec l'IA et défis de compétences hebdomadaires, avec un suivi de la confiance.
Des offres actives sélectionnées et des candidatures envoyées au nom de chaque talent.
Un programme partenaire AWS re/Start pour les talents en ingénierie. En ligne, 12 semaines, vers la certification AWS Cloud Practitioner.
Nous faisons venir des employeurs sur votre campus et organisons la journée avec vous. L'impact social et le budget sont convenus lors de l'appel.
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HireOS accompagne tout le parcours de vos collaborateurs : voir un vrai travail avant de recruter, préparer les nouvelles recrues avant leur premier jour et conserver leur savoir-faire quand ils partent.
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Les nouvelles recrues répètent les situations de leur première semaine en jeu de rôle IA avant leur date d'arrivée.
Gardez le savoir-faire.
Des entretiens de départ structurés en jeu de rôle IA recueillent ce que sait la personne qui part, pour une passation complète dès le départ.
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Rencontrez des talents en personne sur un campus partenaire. Le budget et le sponsoring sont convenus lors de l'appel.
Est-ce que ça marche vraiment ?
Voir les preuves03Preuves
Talents, services d'insertion et recruteurs racontent ce qui a changé avec Talenlio, d'Auckland et San Francisco à Londres, Sydney et Bangalore.
03Preuves
Les services d'insertion racontent ce qui a changé, et les employeurs qui recrutent leurs talents.
03Preuves
Où les talents Talenlio ont été recrutés, et ce qu'en disent talents, services d'insertion et recruteurs.
5 témoignages correspondants
J'ai postulé à 30 offres avec mon ancien CV. Aucune réponse. Après Talenlio, j'ai décroché 3 entretiens en une semaine. Ça marche, tout simplement.
Candidat
Auckland
Je me suis réveillé avec 5 e-mails de recruteurs. L'[Agent IA Chasseur d'emploi] a trouvé plus de 60 postes correspondants pendant la nuit. Je n'ai eu qu'à vérifier et postuler.
Candidat
San Francisco
J'ai obtenu l'offre que je voulais. Mon CV a été réécrit aux normes britanniques. 4 entreprises tech londoniennes m'ont appelé en 8 jours.
Ingénieur logiciel
Londres
L'[Agent IA Portfolio] a adapté mon portfolio au marché australien en 90 secondes. J'avais des entretiens prévus en moins de 10 jours.
Jeune diplômé
Sydney
La refonte de mon profil LinkedIn valait le coup à elle seule. J'ai doublé le nombre de messages de recruteurs en deux semaines.
Profil expérimenté
Bangalore
2 témoignages correspondants
Notre partenariat avec Talenlio a nettement amélioré nos résultats d'insertion professionnelle et simplifié le recrutement, pour les candidats comme pour les recruteurs.
Neha Thakur
Coordinatrice insertion professionnelle
Vraiment innovant : le générateur de CV compatible ATS de Talenlio aide les talents à décrocher des entretiens grâce à une application simple et intuitive.
Dr. Vilas V Deotare
Doyen de la R&D
8 témoignages correspondants
Dans l'ensemble, l'expérience a été bonne : l'équipe Talenlio travaille en étroite collaboration avec ses employeurs et répond à leurs besoins.
Ranu Mishra
Manager senior
J'ai postulé à 30 offres avec mon ancien CV. Aucune réponse. Après Talenlio, j'ai décroché 3 entretiens en une semaine. Ça marche, tout simplement.
Candidat
Auckland
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Neha Thakur
Coordinatrice insertion professionnelle
Je me suis réveillé avec 5 e-mails de recruteurs. L'[Agent IA Chasseur d'emploi] a trouvé plus de 60 postes correspondants pendant la nuit. Je n'ai eu qu'à vérifier et postuler.
Candidat
San Francisco
Vraiment innovant : le générateur de CV compatible ATS de Talenlio aide les talents à décrocher des entretiens grâce à une application simple et intuitive.
Dr. Vilas V Deotare
Doyen de la R&D
J'ai obtenu l'offre que je voulais. Mon CV a été réécrit aux normes britanniques. 4 entreprises tech londoniennes m'ont appelé en 8 jours.
Ingénieur logiciel
Londres
L'[Agent IA Portfolio] a adapté mon portfolio au marché australien en 90 secondes. J'avais des entretiens prévus en moins de 10 jours.
Jeune diplômé
Sydney
La refonte de mon profil LinkedIn valait le coup à elle seule. J'ai doublé le nombre de messages de recruteurs en deux semaines.
Profil expérimenté
Bangalore
Sources : Harvard Business School et Accenture, Hidden Workers (2021) ; Greenhouse, State of Job Hunting (2024) ; JDP (2020). Chiffres Talenlio : données de la plateforme.
Sources : Harvard Business School et Accenture, Hidden Workers (2021) ; Greenhouse, State of Job Hunting (2024) ; JDP (2020). Chiffres Talenlio : données de la plateforme.
04Offres
Starter est gratuit pour toujours, sans carte bancaire. Passez à Pro ou Career Accelerator quand vous voulez des CV illimités, des entretiens simulés illimités et plus d'offres correspondantes.
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Choisissez une offre et recevez un devis lors d'une présentation de 30 minutes. Les associations et les ONG bénéficient de 50 % de réduction.
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Démarrez avec 600 $ de crédits HireOS offerts, 1 200 $ pour les startups et les associations, puis choisissez une offre à mesure que vous recrutez. Les associations et les ONG bénéficient de 50 % de réduction.
Chaque offre commence par la même inscription gratuite. Passez à l'offre supérieure dans l'application quand vous êtes prêt.
Aucune invitation à un entretien sous 30 jours avec une offre payante ? Demandez un remboursement intégral.
Lire les conditions complètesLes associations et les établissements ONG bénéficient de 50 % de réduction sur chaque offre, de Pilot à Network.
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Des questions avant de décider ?
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Les questions qu'on nous pose le plus avant de se lancer, avec des réponses claires.
Oui. Starter est gratuit pour toujours, sans carte bancaire : 1 CV optimisé ATS, 1 entretien simulé IA et 3 offres correspondantes par jour. Pro et Career Accelerator sont sans engagement. Résiliez à tout moment depuis votre tableau de bord et gardez l'accès jusqu'à la fin de votre période de facturation.
Oui. Talenlio aide particulièrement les talents en début de carrière et les personnes en reconversion. Notre IA identifie vos compétences transférables, met en avant les projets pertinents et adapte votre CV aux postes qui vous correspondent, même sans des années d'expérience.
Non. L'Agent IA Chasseur d'emploi ne cible que les offres correspondant aux critères que vous définissez : secteur, type de poste, localisation et niveau de séniorité. Chaque candidature part avec un CV adapté à l'offre, sans envoi générique en masse ni candidature gaspillée.
ChatGPT est un outil généraliste : vous faites vous-même le prompting, la structuration et les candidatures. Sur Talenlio, vous importez votre CV une seule fois, et quatre agents IA spécialisés travaillent à partir de celui-ci, parcourent plus de 80 sites d'emploi en temps réel et suivent chaque candidature pour vous.
Chiffrées en transit et au repos. Nous ne vendons jamais vos données. Supprimez votre compte et toutes vos données à tout moment. Vos données ne sont traitées que par les prestataires listés dans notre Politique de confidentialité.
Lire notre Politique de confidentialitéAbonnez-vous à Pro ou Career Accelerator, complétez votre profil avec votre CV et postulez à au moins 10 offres via Talenlio. Si vous ne recevez aucune invitation à un entretien sous 30 jours, écrivez à support@talenlio.ai dans les 7 jours qui suivent la fin de ces 30 jours pour demander un remboursement intégral. Un remboursement par personne.
Lire les conditions complètesStarter est gratuit pour tous, avec 1 CV, 1 entretien simulé et 3 offres correspondantes par jour. Avec une offre, chaque talent de votre promotion bénéficie d'optimisations de CV et de scores ATS illimités, d'entretiens simulés IA et d'exercices de code illimités, de défis quotidiens et hebdomadaires personnalisés et de plus de 300 offres sélectionnées. Avec Campus ou Network, votre équipe dispose aussi du tableau de bord de préparation, du tableau de classement et des rapports hebdomadaires.
Les talents disposent de l'application mobile et d'un accès web, de défis quotidiens et hebdomadaires et d'un tableau de classement qui montre qui avance. Votre tableau de bord montre qui n'a pas encore commencé, pour que vos conseillers sachent qui relancer.
Environ deux semaines. Nous configurons un accès à vos couleurs pour votre promotion, formons vos coachs et vous remettons un guide pratique, pour que vos talents démarrent en quelques jours, pas en quelques mois.
Choisissez Pilot pour une promotion, Campus pour toutes les promotions ou Network pour plusieurs campus. Vous recevez un devis lors d'une présentation de 30 minutes. Les associations et les ONG bénéficient de 50 % de réduction sur chaque offre.
Obtenir le tarifLes données sont chiffrées en transit (TLS 1.3) et au repos (AES-256), avec des accès basés sur les rôles, des audits de sécurité réguliers et des tests d'intrusion. Nous ne vendons jamais de données personnelles, et un compte supprimé est effacé sous 30 jours.
Lire notre Politique de confidentialitéOui. Avec Job Expo à la demande, nous faisons venir des employeurs sur votre campus. Organisez-la avec nous : lors de l'appel, nous abordons la sélection des employeurs, vos objectifs d'impact social et le budget marketing et sponsoring.
Organiser une Job ExpoRien pour démarrer : 600 $ de crédits HireOS offerts, 1 200 $ pour les startups et les associations. Les crédits paient le déblocage de candidats, la publication d'offres et les postes CRM. Les associations et les ONG bénéficient de 50 % de réduction sur l'usage payant. Growth et Enterprise sont tarifés selon vos recrutements. Sans engagement.
Réserver une présentation HireOSVous définissez une vraie mission de projet et un jeu de rôle IA construit autour du poste. Les talents réalisent les deux avant que vous fassiez une offre : vous voyez comment ils travaillent et communiquent, pas seulement leur CV.
Oui. Avec Job Expo à la demande, Talenlio fait venir des employeurs sur un campus. Le budget, le sponsoring et les objectifs d'impact social sont définis lors de l'appel.
Organiser une Job ExpoInscrivez-vous en quelques minutes. Vos agents se mettent au travail sur votre CV, vos entraînements d'entretien et vos offres correspondantes.
Parlez-nous de votre promotion. Nous vous montrerons en direct un tableau de bord de préparation et un plan de déploiement, opérationnel en deux semaines environ.
Venez avec un poste ouvert. Nous vous montrerons comment les Projets et le jeu de rôle IA fonctionneraient pour ce poste, et ce que couvrent vos crédits offerts.
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