Agent IA Portfolio
Des CV qui passent les filtres, construits à partir du travail de chaque talent.
En savoir plus : Agent IA PortfolioPour les universités et les écoles
Chaque talent prêt pour l'emploi.
Pas seulement les meilleurs de la promotion.
Votre service placement ou carrières ne peut pas accompagner chaque talent un par un. Talenlio donne à chaque talent quatre agents IA pour le CV, les entretiens blancs, les défis de compétences et la recherche d'offres, et donne à votre équipe un tableau de bord qui montre qui est prêt et qui a besoin d'aide.
Réponse sous 24 heures
Vous cherchez un emploi ?Commencer gratuitement
4 agents IA par talent
Plus de 1 700 établissements partenaires nous font confiance
- Agents IA par talent
- 4
- De réussite ATS
- 98 %
- Établissements partenaires
- 1 700+
- pour démarrer
- 2 semaines
Employeurs qui recrutent des talents Talenlio
01Le défi
Les équipes placement travaillent dur.
Le ratio joue contre elles.
Service placement ou service carrières, le calcul est le même : trop de talents, trop peu de conseillers, et des résultats qu'il faut quand même prouver.
L'accompagnement carrière de vos talents, avant et après Talenlio.
- Quelques conseillers pour toute une promotion, donc les conseils deviennent génériques en pleine saison de recrutement.
- Beaucoup de talents ne passent au service placement qu'en dernière année, quand ils y passent.
- Les données de placement sont dans des tableurs, donc les résultats sont difficiles à présenter à la direction.
- Chaque talent reçoit quatre agents IA dès la première année, pas seulement au dernier semestre.
- Les agents s'occupent des CV, des entretiens blancs et de la recherche d'offres. Vos conseillers s'occupent des employeurs et des talents qui ont besoin d'une personne.
- Un tableau de bord de préparation, des rapports hebdomadaires et des données exportables pour chaque département et chaque promotion.
Qu'est-ce qui change quand chaque talent a une équipe IA ?
Découvrir les quatre agents02Quatre agents IA
Un agent IA
pour chaque obstacle.
Chaque talent reçoit les quatre. Ils partagent une mémoire, donc chaque score affine la prochaine offre proposée.
03Ce que reçoit votre équipe
Un tableau de bord pour votre équipe.
Quatre agents pour chaque talent.
Tout ce dont votre service placement ou carrières a besoin pour intégrer une promotion, suivre les progrès et présenter les résultats.
04Offres
Commencez par une promotion.
Passez à l'échelle quand ça marche.
Choisissez une offre et recevez un devis lors d'une présentation de 30 minutes. Les associations et les ONG bénéficient de 50 % de réduction.
Tarifs à impact
50 % de réduction pour les associations et les ONG
Les associations et les établissements ONG bénéficient de 50 % de réduction sur chaque offre, de Pilot à Network.
Pas de budget cette année ? Une subvention ou le programme RSE d'un employeur peut financer une promotion.
Comment fonctionne le financement05Au-delà de la plateforme
Faites venir le monde professionnel
à vos talents.
Préparez vos talents en ingénierie à AWS Cloud Practitioner avec la Clabroom Fellowship, et faites venir des employeurs sur votre campus avec la Job Expo à la demande.
Clabroom Fellowship
Un programme partenaire AWS re/Start pour les talents en ingénierie. En ligne, 12 semaines, vers la certification AWS Cloud Practitioner.
Partenaire AWS re/Start
Pour les talents en ingénierie. Demandez à un expert du secteur si votre établissement est éligible.
Parler à un expert du secteur- Certification
- AWS Cloud Practitioner
- Durée
- 12 semaines
- Format
- En ligne
Job Expo, à la demande.
Nous faisons venir les employeurs sur votre campus. Le budget et les objectifs d'impact social sont convenus lors de l'appel.
- Établissements
- Employeurs
- Communautés
Est-ce que ça marche vraiment ?
Voir les preuves06Preuves
Les chiffres
qui le prouvent.
1,3 M+Talents
1 700+Établissements partenaires
4xPlus d'entretiens
3xInsertion plus rapide
Chiffres Talenlio : données de la plateforme.
Ce que disent nos partenaires
Notre partenariat avec Talenlio a nettement amélioré nos résultats d'insertion professionnelle et simplifié le recrutement, pour les candidats comme pour les recruteurs.
Vraiment innovant : le générateur de CV compatible ATS de Talenlio aide les talents à décrocher des entretiens grâce à une application simple et intuitive.
07Questions
Des questions sur
comment commencer ?
Tout ce que universités et écoles demandent avant de s'associer avec nous.
Starter est gratuit pour tous, avec 1 CV, 1 entretien blanc et 3 offres par jour. Avec une offre, chaque talent de votre promotion bénéficie de l'optimisation de CV et du score ATS en illimité, d'entretiens blancs IA et d'exercices de code en illimité, de défis quotidiens et hebdomadaires personnalisés et de plus de 300 offres sélectionnées. Avec Campus ou Network, votre équipe dispose aussi du tableau de bord de préparation, du tableau de classement et de rapports hebdomadaires.
Non. Les agents prennent en charge le travail répétitif : CV, entretiens blancs et recherche d'offres. Votre équipe garde la relation avec les employeurs et les talents qui ont besoin d'une personne.
Les talents ont l'application mobile et l'accès web, des défis quotidiens et hebdomadaires, et un tableau de classement qui montre qui progresse. Votre tableau de bord montre qui n'a pas encore commencé, pour que vos conseillers sachent qui relancer.
Deux semaines environ. Nous configurons un accès à vos couleurs, formons vos coachs et vous remettons un guide de déploiement.
Pilot pour une promotion, Campus pour toutes les promotions, Network pour plusieurs campus. Vous recevez un devis lors d'une présentation de 30 minutes. Les associations et les ONG bénéficient de 50 % de réduction.
Oui, grâce à la Clabroom Fellowship, un programme partenaire AWS re/Start pour les talents en ingénierie. En ligne, 12 semaines, vers la certification AWS Cloud Practitioner. Parlez à un expert du secteur pour savoir si votre établissement est éligible.
Voir la Clabroom FellowshipLes données sont chiffrées en transit (TLS 1.3) et au repos (AES-256), avec un accès basé sur les rôles, des audits de sécurité réguliers et des tests d'intrusion. Nous ne vendons jamais de données personnelles, et un compte supprimé est effacé sous 30 jours.
Lire notre politique de confidentialitéLancez un pilote sur une promotion.
Opérationnel en deux semaines environ.
Réservez une présentation de 30 minutes. Vous voyez les agents et le tableau de bord en direct et repartez avec un plan de déploiement et un devis.
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