Agent IA Portfolio
Des CV qui passent les filtres, construits à partir du travail de chaque talent.
En savoir plus : Agent IA PortfolioPour les bootcamps et instituts de formation
Votre prochaine promotion s'inscrit
sur les résultats de la précédente.
Chaque talent de votre promotion reçoit quatre agents IA : des CV construits à partir de ses projets, des entretiens techniques blancs, des défis de code et une recherche d'offres sur plus de 80 sites d'emploi. Votre équipe carrières suit les progrès de chaque talent dans un seul tableau de bord.
Réponse sous 24 heures
Vous cherchez un emploi ?Commencer gratuitement
4 agents IA par talent
Plus de 1 700 établissements partenaires nous font confiance
- Agents IA par talent
- 4
- De réussite ATS
- 98 %
- Établissements partenaires
- 1 700+
- pour démarrer
- 2 semaines
Employeurs qui recrutent des talents Talenlio
01Le défi
Un excellent programme.
C'est la recherche d'emploi qui bloque les talents.
Votre équipe carrières est répartie sur toute une promotion. Voici où les placements se perdent.
L'accompagnement carrière de vos talents, avant et après Talenlio.
- Un coach carrière pour toute une promotion de chercheurs d'emploi.
- La relecture des CV prend des jours à chaque promotion.
- Les talents postulent aux mauvais postes, restent sans réponse et en veulent au bootcamp.
- Un CV adapté à chaque poste pour chaque talent, construit à partir de ses projets.
- Des entretiens blancs techniques et comportementaux pour les entreprises que vise chaque talent.
- Des offres issues de plus de 80 sites d'emploi, et un seul tableau de bord pour suivre les progrès de chaque talent.
Qu'est-ce qui change quand chaque talent a une équipe IA ?
Découvrir les quatre agents02Quatre agents IA
Un agent IA
pour chaque obstacle.
Chaque talent reçoit les quatre. Ils partagent une mémoire, donc chaque score affine la prochaine offre proposée.
03Ce que reçoit votre équipe
Tous les outils dont votre équipe carrières a besoin,
sans recruter.
Intégrez une promotion, suivez les progrès et partagez les résultats avec la direction.
04Offres
Testez avec votre prochaine promotion.
Passez à l'échelle quand ça marche.
Choisissez une offre et recevez un devis lors d'une présentation de 30 minutes. Les associations et les ONG bénéficient de 50 % de réduction.
Tarifs à impact
50 % de réduction pour les associations et les ONG
Les associations et les établissements ONG bénéficient de 50 % de réduction sur chaque offre, de Pilot à Network.
Pas de budget cette année ? Une subvention ou le programme RSE d'un employeur peut financer une promotion.
Comment fonctionne le financement05Au-delà de la plateforme
Faites venir le monde professionnel
à vos talents.
Préparez vos talents en ingénierie à AWS Cloud Practitioner avec la Clabroom Fellowship, et faites venir des employeurs sur votre campus avec la Job Expo à la demande.
Clabroom Fellowship
Un programme partenaire AWS re/Start pour les talents en ingénierie. En ligne, 12 semaines, vers la certification AWS Cloud Practitioner.
Partenaire AWS re/Start
Pour les talents en ingénierie. Demandez à un expert du secteur si votre établissement est éligible.
Parler à un expert du secteur- Certification
- AWS Cloud Practitioner
- Durée
- 12 semaines
- Format
- En ligne
Job Expo, à la demande.
Nous faisons venir les employeurs sur votre campus. Le budget et les objectifs d'impact social sont convenus lors de l'appel.
- Établissements
- Employeurs
- Communautés
Est-ce que ça marche vraiment ?
Voir les preuves06Preuves
Les chiffres
qui le prouvent.
1,3 M+Talents
1 700+Établissements partenaires
4xPlus d'entretiens
3xInsertion plus rapide
Chiffres Talenlio : données de la plateforme.
Ce que disent nos partenaires
Vraiment innovant : le générateur de CV compatible ATS de Talenlio aide les talents à décrocher des entretiens grâce à une application simple et intuitive.
07Questions
Des questions sur
comment commencer ?
Tout ce que bootcamps et instituts de formation demandent avant de s'associer avec nous.
Starter est gratuit pour tous, avec 1 CV, 1 entretien blanc et 3 offres par jour. Avec une offre, chaque talent de votre promotion bénéficie de l'optimisation de CV et du score ATS en illimité, d'entretiens blancs IA et d'exercices de code en illimité, de défis quotidiens et hebdomadaires personnalisés et de plus de 300 offres sélectionnées. Avec Campus ou Network, votre équipe dispose aussi du tableau de bord de préparation, du tableau de classement et de rapports hebdomadaires.
Nous configurons un accès à vos couleurs pour la promotion, formons vos coachs et vous remettons un guide de déploiement. La plupart des promotions sont opérationnelles en deux semaines environ.
Oui. Coach d'entretien IA mène des entretiens comportementaux et techniques pour l'entreprise visée, et l'Agent IA Défis ajoute des exercices de code.
Un outil isolé règle une seule étape. Les quatre agents de Talenlio partagent une mémoire, donc chaque mise à jour du CV, chaque score d'entretien et chaque résultat de défi affine la prochaine offre proposée.
Choisissez Pilot, Campus ou Network. Vous recevez un devis lors d'une présentation de 30 minutes.
Non. Les agents prennent en charge le travail répétitif, pour que vos coachs se concentrent sur les partenariats avec les employeurs et les talents qui ont besoin d'une personne.
Les données sont chiffrées en transit (TLS 1.3) et au repos (AES-256), avec un accès basé sur les rôles, des audits de sécurité réguliers et des tests d'intrusion. Nous ne vendons jamais de données personnelles, et un compte supprimé est effacé sous 30 jours.
Lire notre politique de confidentialitéDe meilleurs résultats pour votre prochaine promotion.
Opérationnel en deux semaines environ.
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D'abord un pilote
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