Portfolio KI-Agent
Lebensläufe, die die Scanner passieren, erstellt aus der Arbeit jedes Talents.
Portfolio KI-Agent entdeckenFür Bootcamps & Weiterbildungsinstitute
Karriereservice-Plattform für Coding-Bootcamps Ihr nächster Jahrgang bucht
nach den Ergebnissen des letzten.
Talenlio ist eine Karriereservice-Plattform für Coding-Bootcamps und Weiterbildungsinstitute. Jedes Talent in Ihrem Jahrgang erhält vier KI-Agenten für Lebensläufe, technische Probeinterviews, Coding-Challenges und Job-Matching über 80+ Jobbörsen. In etwa zwei Wochen live.
Antwort innerhalb von 24 Stunden
Selbst auf Jobsuche?Kostenlos starten
4 KI-Agenten pro Talent
Über 1.700 Partnerinstitutionen vertrauen uns
- 4 KI-Agenten pro Talent
- 98% ATS-Erfolgsquote
- 1.700+ Partnerinstitutionen
- 2 Wochen bis zum Start
Arbeitgeber, die Talente von Talenlio einstellen
01Die Herausforderung
Starkes Curriculum.
Bei der Jobsuche geraten Talente ins Stocken.
Ihr Karriereteam ist über einen ganzen Jahrgang verteilt. Hier gehen Vermittlungen verloren.
Karriereunterstützung für Ihre Talente, vor und nach Talenlio.
- Ein Karrierecoach für einen ganzen Jahrgang von Jobsuchenden.
- Lebenslauf-Feedback kostet in jedem Jahrgang Tage.
- Talente bewerben sich auf die falschen Stellen, bekommen keine Antwort und geben dem Bootcamp die Schuld.
- Ein rollenspezifischer Lebenslauf für jedes Talent, erstellt aus den eigenen Projekten.
- Technische und verhaltensbezogene Probeinterviews für die Unternehmen, die jedes Talent anvisiert.
- Treffer aus 80+ Jobbörsen und ein Dashboard, um den Fortschritt jedes Talents zu verfolgen.
Was ändert sich, wenn jedes Talent ein KI-Team hat?
Die vier Agenten kennenlernen02Vier KI-Agenten
Vier KI-Agenten
für jeden Jahrgang.
Jedes Talent in Ihrem Jahrgang erhält alle vier, sodass Lebensläufe, technische Proberunden, Coding-Übungen und Job-Matching an einem Ort liegen statt in vier einzelnen Tools.
03Was Ihr Team erhält
Jedes Werkzeug, das Ihr Karriereteam braucht,
ohne zusätzliches Personal.
Binden Sie einen Jahrgang ein, verfolgen Sie Fortschritte und teilen Sie Ergebnisse mit der Leitung.
04Gemacht für Bootcamps und Weiterbildungsinstitute
Technische Probeinterviews und Coding-Challenges für jeden Jahrgang
Interview Coach KI bereitet jedes Talent auf das Unternehmen vor, bei dem es sich bewirbt, und der Challenges KI-Agent hält die Coding-Skills zwischen den Bewerbungen fit. Die Ergebnisse der Challenges erscheinen im Ranking-Board, sodass Ihre Coaches sehen, wer mithält.
- Technische und verhaltensbezogene Runden für genau das Unternehmen
- Feedback zu jeder Antwort
- Coding-Übungen für technische Rollen
Wöchentliche Berichte, die Ihr Outcomes-Team exportieren kann
Ihr Outcomes-Team sieht, wo jedes Talent im Jahrgang steht, und exportiert die Daten für den wöchentlichen Bericht an die Leitung. Die Berichte sind in den Paketen Campus und Network enthalten.
- Ein Blick auf die Jobreife des ganzen Jahrgangs
- Ranking-Board-Platzierungen mit Analysen
- Exportierbare Daten für jeden Wochenbericht
05Pakete
Testen Sie es mit Ihrem nächsten Jahrgang.
Skalieren Sie, wenn es funktioniert.
Wählen Sie ein Paket und erhalten Sie ein Angebot in einer 30-minütigen Präsentation. Non-Profits und NGOs erhalten 50 % Rabatt.
Impact-Preise
50 % Rabatt für Non-Profits und NGOs
Non-Profits und NGO-Einrichtungen erhalten 50 % Rabatt auf jedes Paket, von Pilot bis Network.
Kein Budget in diesem Zyklus? Ein Förderprogramm oder das CSR-Programm eines Arbeitgebers kann einen Jahrgang finanzieren.
So funktioniert die Finanzierung06Mehr als die Plattform
Holen Sie die Branche
zu Ihren Talenten.
Bereiten Sie Ingenieurtalente mit dem Clabroom Fellowship auf AWS Cloud Practitioner vor und holen Sie mit Job Expo auf Abruf Arbeitgeber an Ihren Campus.
Clabroom Fellowship
Ein AWS re/Start-Partnerprogramm für Ingenieurtalente. Online, 12 Wochen, mit Ziel AWS Cloud Practitioner.
AWS re/Start-Partner
Für Ingenieurtalente. Fragen Sie einen Branchenexperten, ob Ihre Institution teilnehmen kann.
Mit einem Branchenexperten sprechen- Zertifizierung
- AWS Cloud Practitioner
- Dauer
- 12 Wochen
- Format
- Online
Job Expo, auf Abruf.
Wir bringen Arbeitgeber an Ihren Campus. Budget und Ziele für soziale Wirkung besprechen wir im Gespräch.
- Institutionen
- Arbeitgeber
- Communities
Funktioniert das wirklich?
Die Belege lesen07Referenzen
Belege, bevor
Sie einen Jahrgang testen.
1,3 Mio.+Talente
1.700+Partnerinstitutionen
4xMehr Interviews
3xSchnellere Vermittlung
Talenlio-Zahlen: Plattformdaten.
Was unsere Partner sagen
Wirklich innovativ: Mit dem ATS-freundlichen Lebenslauf-Builder von Talenlio kommen Talente dank einer einfachen, benutzerfreundlichen Anwendung leicht zu Vorstellungsgesprächen.
08Fragen
Was Bootcamps
zuerst fragen.
Alles, was Bootcamps und Weiterbildungsinstitute fragen, bevor sie mit uns zusammenarbeiten.
Starter ist für alle kostenlos, mit 1 Lebenslauf, 1 Probeinterview und 3 Job-Treffern pro Tag. Mit einem Paket erhält jedes Talent in Ihrem Jahrgang unbegrenzte Lebenslauf-Optimierung und ATS-Bewertung, unbegrenzte KI-Probeinterviews und Coding-Übungen, personalisierte tägliche und wöchentliche Challenges und 300+ kuratierte Treffer. Mit Campus oder Network erhält Ihr Team zusätzlich das Dashboard zur Jobreife, das Ranking-Board und wöchentliche Berichte.
Wir richten den Zugang in Ihrem Branding für den Jahrgang ein, schulen Ihre Coaches und übergeben ein Playbook. Die meisten Jahrgänge sind in etwa zwei Wochen live.
Ja. Interview Coach KI führt verhaltensbezogene und technische Runden für genau das Unternehmen durch, und der Challenges KI-Agent ergänzt Coding-Übungen.
Einzelne Tools lösen einen Schritt. Die vier Agenten von Talenlio teilen ein Gedächtnis, sodass jede Lebenslauf-Aktualisierung, jede Interviewbewertung und jedes Challenge-Ergebnis den nächsten Job-Treffer verbessert.
Wählen Sie Pilot, Campus oder Network. Ein Angebot erhalten Sie in einer 30-minütigen Präsentation.
Nein. Die Agenten übernehmen die wiederkehrende Arbeit, damit sich Ihre Coaches auf Arbeitgeberpartnerschaften und die Talente konzentrieren können, die einen Menschen brauchen.
Daten werden bei der Übertragung (TLS 1.3) und im Ruhezustand (AES-256) verschlüsselt, mit rollenbasiertem Zugriff, regelmäßigen Sicherheitsaudits und Penetrationstests. Wir verkaufen niemals personenbezogene Daten, und ein gelöschtes Konto wird innerhalb von 30 Tagen entfernt.
Unsere Datenschutzerklärung lesenBessere Ergebnisse für Ihren nächsten Jahrgang.
In etwa zwei Wochen live.
Buchen Sie eine 30-minütige Präsentation und gehen Sie mit einem Rollout-Plan und einem Angebot.
Zuerst ein Pilot
In etwa zwei Wochen live
Antwort innerhalb von 24 Stunden
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