Talenlio
Für Coding Bootcamps

Ihre Absolventen sind jobbereit.Lassen Sie uns sicherstellen, dass Recruiter das wissen.

Talenlio gibt jedem Bootcamp-Absolventen einen KI-Karriere-Agenten — erstellt ATS-sichere Lebensläufe, führt technische Mock-Interviews durch und matcht sie mit Jobs mit maßgeschneiderten Bewerbungen. Bessere Ergebnisse, weniger Overhead für das Karriereteam.

80%+
Vermittlungsquote
10x
Schnellere Lebenslauf-Überprüfungen
50+
Gematchte Jobs/Woche
3 min
Einrichtung pro Absolvent

Über 1 Mio. Jobsuchende vertrauen Talenlio — sie haben Stellen erhalten bei

  • Netflix
  • Google
  • Microsoft
  • TCS
  • Goldman Sachs
  • Amazon
  • Hyundai
  • Siemens
  • Johnson Controls
  • Wipro
  • Deloitte
  • Samsung
  • Accenture
  • IBM
  • Oracle
  • Infosys
  • L&T
  • CEAT
  • Genpact

Großartiger Lehrplan.Schwierige Ergebnisse. Das ISA steht auf dem Spiel.

Bootcamp-Karriereteams sind überlastet. Hier ist, was Sie Vermittlungen — und Reputation kostet.

Ohne Talenlio

1 Karriereberater für 200+ jobsuchende Absolventen
Manuelle Lebenslaufprüfung dauert 30+ Stunden pro Kohorte
Studierende bewerben sich auf falsche Stellen und werden ignoriert — und geben dem Bootcamp die Schuld
ISA-Rückzahlungsmodelle erfordern schnelle Vermittlungen; Verzögerungen schaden dem Cashflow
Konkurrierende Bootcamps mit besseren Ergebnissen stehlen Ihre Pipeline

Mit Talenlio

KI erstellt den Lebenslauf jedes Absolventen in 3 Minuten — kein Berater nötig
Technische Mock-Interviews zugeschnitten auf die genauen Unternehmen, die jeder Absolvent anstrebt
Job Hunter KI-Agent findet 50+ passende Stellen pro Absolvent pro Woche — maßgeschneiderter Lebenslauf für jede vorbereitet
Karriereteam konzentriert sich auf Arbeitgeberbeziehungen, nicht auf Papierkram
Live-Vermittlungs-Dashboard zur Echtzeitverfolgung von Kohortenergebnissen

Jedes Tool, das Ihr Karriereteam braucht — ohne zusätzliche Stellen

Talenlio macht es möglich, bei jeder Kohortengröße hervorragende Karriereergebnisse zu erzielen.

Massen-Absolventen-Onboarding

Onboarden Sie eine ganze Kohorte in Minuten bei Talenlio. Jeder Absolvent erhält seinen eigenen KI-Karriere-Agenten — personalisiert auf seine Fähigkeiten und Zielrollen.

Tech-Rollen-Mock-Interviews

KI simuliert echte technische und verhaltensbezogene Interviews für SWE-, Daten-, Design- und PM-Rollen — mit rollenspezifischem Feedback.

ATS-Lebenslauf optimiert für Tech

KI schreibt Lebensläufe, die ATS-Filter bei Top-Tech-Unternehmen und Startups bestehen — mit den Projekten und Fähigkeiten des Absolventen.

Kohorte-Vermittlungs-Dashboard

Sehen Sie den Status jedes Absolventen: beworben, im Interview, angeboten, eingestellt. Teilen Sie Berichte mit der Führung und ISA-Stakeholdern.

Ergebnis-Garantie-Unterstützung

Talenlio unterstützt Absolventen mit einer Geld-zurück-Interview-Garantie — damit Sie Bewerbern stärkere Ergebnisversprechen machen können.

Ihr KI-Agenten-Team rund um die Uhr

Andere Plattformen bieten Ihnen Tools.
Wir geben Ihnen ein dediziertes Team.

Ob entlassen, gerade abgeschlossen oder im Karrierewechsel — 4 KI-Agenten koordinieren jeden Schritt von Ihrem ersten Lebenslauf-Entwurf bis zu Ihrem endgültigen Angebot.

Smart Resume KI-Agent
Trainiert auf 10M+ Stellenbeschreibungen

Smart Resume KI-Agent

ATS-sicherer Lebenslauf, maßgeschneidert für jeden Job — in 60 Sekunden.

  • Überwindet ATS-Filter für jede einzelne Bewerbung
  • Extrahiert und integriert Keywords aus Stellenbeschreibungen
  • Ein Profil — unbegrenzte maßgeschneiderte Versionen
5xmehr Interview-Rückmeldungen
See full details

Alle 4 Agenten aktivieren sich sofort nach der Anmeldung. Kein Setup, keine Konfiguration.

Alle 4 Agenten aktivieren — Kostenlos

Bootcamps, die ihren Vermittlungsmotor transformiert haben.

90% Zeitersparnis bei Lebensläufen

Talenlio hat unsere Lebenslauf-Review-Zeit um 90% reduziert. Unsere Berater konzentrieren sich jetzt rein auf Mock-Interviews und Arbeitgeber-Outreach.

LK
Lisa K.
Career Director · CodeLaunch Bootcamp
83% Vermittlungsquote

Sechs Monate nach Hinzufügen von Talenlio erreichte unsere Vermittlungsquote 83%. Wir bewerben es jetzt auf unserer Homepage.

SP
Sanjay P.
Founder · DevPath Academy
2x schnellere Vermittlungen

Der Job Hunter Agent gibt jedem Absolventen ab Tag 1 eine gezielte Bewerbungsstrategie. Schnellere Vermittlungen, glücklichere Alumni.

MC
Maria C.
Outcomes Manager · FullStack Institute
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Fragen zum Einstieg?

Alles, was Coding Bootcamps fragen, bevor sie mit uns zusammenarbeiten.

Wir bieten ein Massen-Einladungssystem — laden Sie eine CSV mit Absolventen-E-Mails hoch und sie werden automatisch zu ihren personalisierten KI-Karriere-Agenten eingerichtet. Die gesamte Kohorte kann in unter einer Stunde bereit sein.

Bessere Ergebnisse beginnen mit den richtigen Tools.

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