Talenlio
Für Universitäten & Hochschulen

Ihr Vermittlungsteam, aufgeladen.KI übernimmt, was Menschen nicht skalieren können.

Talenlio ersetzt nicht Ihr Vermittlungs- oder Karriereteam — es macht sie 10x effektiver. Jedes Talent erhält einen eigenen KI-Karriere-Agenten für Lebensläufe, Interview-Vorbereitung und intelligentes Job-Matching, damit sich Ihr Team auf Beziehungen und wirkungsvolle Beratung konzentrieren kann.

10x
Teamkapazität
100%
Talent-Abdeckung
2 wks
Bereitstellungszeit
95%
Interview-Rate für aktive Nutzer

Über 1 Mio. Jobsuchende vertrauen Talenlio — sie haben Stellen erhalten bei

  • Netflix
  • Google
  • Microsoft
  • TCS
  • Goldman Sachs
  • Amazon
  • Hyundai
  • Siemens
  • Johnson Controls
  • Wipro
  • Deloitte
  • Samsung
  • Accenture
  • IBM
  • Oracle
  • Infosys
  • L&T
  • CEAT
  • Genpact

Vermittlungsteams arbeiten hart.Aber ein Team kann nicht jedes Talent erreichen.

Ob Sie es Placement Cell (Indien) oder Careers Service (international) nennen — die Mathematik ist dieselbe: zu viele Talente, zu wenig Team. Talenlio behebt das Verhältnis.

Ohne Talenlio

1 Vermittlungsberater für durchschnittlich 500–1.000 eingeschriebene Talente
Nur 20–30% der Talente nutzen Vermittlungsservices — der Rest ist auf sich allein gestellt
Saisonale Spitzen überfluten Ihr Team; Beratung wird generisch und gehetzt
Vermittlungsdaten sind verstreut — schwer Ergebnisse für Rankings oder Akkreditierung nachzuweisen
Talente, die sich nicht engagieren, verpassen Beratung, die sie wirklich brauchen

Mit Talenlio

Jedes Talent erhält ab Tag 1 einen KI-Karriere-Agenten — nicht erst im letzten Jahr
KI übernimmt routinemäßige Lebenslauferstellung, Interview-Vorbereitung und Job-Matching in großem Maßstab
Ihr Team konzentriert sich auf Arbeitgeberbeziehungen, Branchenkontakte und intensive Fälle
Live-Vermittlungs-Dashboard verfolgt Ergebnisse in jeder Abteilung und jedem Jahrgang
Akkreditierungsfertige Vermittlungsberichte mit einem Klick exportieren

Ein Vermittlungsmotor, der neben Ihrem Team arbeitet

Von der Karriereerkundung im ersten Jahr bis zur Jobvermittlung im letzten Jahr — Talenlio unterstützt jede Phase, damit sich Ihr Vermittlungsteam auf das Wesentliche konzentrieren kann.

KI-Karriere-Agent für jedes eingeschriebene Talent

Jedes Talent erhält einen personalisierten KI-Agenten, der seinen Lebenslauf erstellt, ihn auf Interviews vorbereitet und passende Jobs findet — ab Tag 1 der Einschreibung, nicht erst vor dem Abschluss.

Abteilungs- & rollenspezifisches Job-Matching

Job Hunter KI zielt auf Stellen ab, die für das Hauptfach, die Fähigkeiten und die Karriereinteressen jedes Talents relevant sind — zeigt die richtigen Möglichkeiten, keine generischen Listen.

Interview-Vorbereitung für jede Branche

Mock-Interviews zugeschnitten für Beratung, Finanzen, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und mehr — mit Verhaltens- und Technik-Fragenbanken für jede Domäne.

Vermittlungsergebnis-Reporting

Echtzeit-Dashboard mit Beschäftigungsquoten nach Abteilung, Jahrgang und Abschlussjahr. NACE-kompatibel. Akkreditierungsfertig.

SSO & LMS-Integration

Integriert mit bestehenden Studierendenportalen (Canvas, Blackboard, Workday, SAP). Talente melden sich mit ihren Universitätsdaten an — kein neues Konto erforderlich.

Ihr KI-Agenten-Team rund um die Uhr

Andere Plattformen bieten Ihnen Tools.
Wir geben Ihnen ein dediziertes Team.

Ob entlassen, gerade abgeschlossen oder im Karrierewechsel — 4 KI-Agenten koordinieren jeden Schritt von Ihrem ersten Lebenslauf-Entwurf bis zu Ihrem endgültigen Angebot.

Smart Resume KI-Agent
Trainiert auf 10M+ Stellenbeschreibungen

Smart Resume KI-Agent

ATS-sicherer Lebenslauf, maßgeschneidert für jeden Job — in 60 Sekunden.

  • Überwindet ATS-Filter für jede einzelne Bewerbung
  • Extrahiert und integriert Keywords aus Stellenbeschreibungen
  • Ein Profil — unbegrenzte maßgeschneiderte Versionen
5xmehr Interview-Rückmeldungen
See full details

Alle 4 Agenten aktivieren sich sofort nach der Anmeldung. Kein Setup, keine Konfiguration.

Alle 4 Agenten aktivieren — Kostenlos

Universitäten, die ihre Vermittlungsteams gestärkt haben und gewonnen.

80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute
Vermittlungsberichte in 30 Sekunden

Jetzt ziehe ich einen Bericht auf Abteilungsebene in 30 Sekunden. Es hat verändert, wie wir mit Arbeitgebern, Akkreditierern und Ranking-Stellen sprechen.

MK
Meera K.
Dean, School of Engineering · Technical University
71% Talent-Engagement

Das Engagement bei Karriereservices stieg von 22% auf 71%, nachdem wir Talenlio für alle 3.400 eingeschriebenen Talente eingesetzt haben. Unser Team wurde zum Hub, nicht zum Flaschenhals.

TW
Thomas W.
Head of Careers Service · UK University
80% Routinearbeit automatisiert

Talenlio erledigt automatisch 80% unserer Routine-Lebenslauf- und Jobsuche-Anfragen. Unser Team konzentriert sich jetzt auf Arbeitgeber-Outreach und die Talente, die am meisten persönliche Beratung benötigen.

PR
Dr. Priya R.
Director, Placement Cell · Engineering Institute

Fragen zum Einstieg?

Alles, was Universitäten & Hochschulen fragen, bevor sie mit uns zusammenarbeiten.

Nein — Talenlio stärkt Ihr Team. KI übernimmt die routinemäßige, repetitive Arbeit (Lebenslauferstellung, Job-Matching, Mock-Interviews), damit sich Ihre Vermittlungsberater oder Karriereberater auf Arbeitgeberbeziehungen, Branchenkontakte und intensive Beratung konzentrieren können. Denken Sie daran als Superkraft für Ihr Team, nicht als Ersatz.

Geben Sie jedem Talent die Karriereunterstützung, die es verdient.

Fordern Sie eine Campus-Demo an und sehen Sie, wie Talenlio Ihr Vermittlungs- oder Karriereteam 10x effektiver macht — in unter 2 Wochen bereitgestellt.

Campus-Demo anfragen
SSO-Integration verfügbarFERPA & datenschutzkonformInstitutionelle Preisgestaltung