Agente de IA de Portafolio
Currículums que superan los filtros, creados a partir del trabajo de cada talento.
Conoce al Agente de IA de PortafolioPara universidades y centros de educación superior
Plataforma de empleabilidad con IA para universidades Cada talento listo para el empleo.
No solo los mejores de la cohorte.
Talenlio es una plataforma de empleabilidad con IA para universidades y centros de educación superior. Cada talento recibe cuatro agentes de IA para currículums, entrevistas simuladas, retos de habilidades y búsqueda de empleo, y tu servicio de carreras recibe un panel que muestra quién está listo y quién necesita ayuda.
Respondemos en menos de 24 horas
¿Buscas empleo?Empieza gratis
4 agentes de IA por talento
Más de 1.700 instituciones asociadas confían en nosotros
- 4 Agentes de IA por talento
- 98% De éxito en ATS
- 1.700+ Instituciones asociadas
- 2 semanas para estar en marcha
Empleadores que contratan talento de Talenlio
01El reto
Los equipos de colocación trabajan duro.
La proporción juega en su contra.
Oficina de colocación o servicio de carreras, las cuentas son las mismas: demasiados talentos, muy pocos orientadores y resultados que aun así tienes que demostrar.
El apoyo profesional para tus talentos, antes y después de Talenlio.
- Pocos orientadores para toda una cohorte, así que en temporada de contratación los consejos se vuelven genéricos.
- Muchos talentos solo pasan por la oficina de colocación en su último año, si es que pasan.
- Los datos de colocación viven en hojas de cálculo, así que cuesta informar de los resultados a la dirección.
- Cada talento recibe cuatro agentes de IA desde el primer año, no solo en el último semestre.
- Los agentes se ocupan de currículums, entrevistas simuladas y búsqueda de empleo. Tus orientadores se ocupan de las empresas y de los talentos que necesitan a una persona.
- Un panel de preparación, informes semanales y datos exportables para cada departamento y cohorte.
¿Qué cambia cuando cada talento tiene un equipo de IA?
Conoce a los cuatro agentes02Cuatro agentes de IA
Cuatro agentes de IA
para cada talento del campus.
Cada talento recibe los cuatro, así que las revisiones de currículum y las entrevistas de práctica ya no esperan a que un orientador tenga un hueco.
03Lo que recibe tu equipo
Un panel para tu equipo.
Cuatro agentes para cada talento.
Todo lo que tu equipo de colocación o de carreras necesita para incorporar una cohorte, seguir el progreso e informar de los resultados.
04Pensado para universidades y centros de educación superior
Listos antes de la temporada de contratación
Los currículums, las entrevistas simuladas y los retos de habilidades no deberían esperar al último semestre. Los talentos practican con los agentes desde el principio de la carrera, y tus orientadores ven quién necesita ayuda cuando aún hay tiempo para actuar.
- Práctica de currículum y entrevistas todo el año
- Retos en el área de cada talento
- Búsqueda de empleo en más de 80 portales
Cada departamento y cada cohorte en una sola vista
Con Campus o Network comparas la preparación entre departamentos y cohortes, ves qué titulaciones necesitan atención y llevas las cifras a la dirección sin montar una hoja de cálculo.
- Progreso por departamento y cohorte
- Informes semanales para la dirección
- Network · Varios campus o un grupo, gestionados como uno
05Paquetes
Empieza con una cohorte.
Crece cuando funcione.
Elige un paquete y recibe un presupuesto en una presentación de 30 minutos. Las organizaciones sin ánimo de lucro y las ONG tienen un 50 % de descuento.
Precios de impacto
50 % de descuento para organizaciones sin ánimo de lucro y ONG
Las organizaciones sin ánimo de lucro y las instituciones ONG tienen un 50 % de descuento en todos los paquetes, de Pilot a Network.
¿Sin presupuesto este ciclo? Una subvención o el programa de RSC de una empresa puede financiar una cohorte.
Ver cómo funciona la financiación06Más allá de la plataforma
Lleva la industria
a tus talentos.
Prepara a tus talentos de ingeniería para AWS Cloud Practitioner con la Clabroom Fellowship y trae empleadores a tu campus con Job Expo a demanda.
Clabroom Fellowship
Un programa de un socio de AWS re/Start para talentos de ingeniería. Online, 12 semanas, orientado a AWS Cloud Practitioner.
Socio de AWS re/Start
Para talentos de ingeniería. Pregunta a un experto del sector si tu institución cumple los requisitos.
Habla con un experto del sector- Certificación
- AWS Cloud Practitioner
- Duración
- 12 semanas
- Modalidad
- Online
Job Expo, a demanda.
Llevamos empleadores a tu campus. El presupuesto y los objetivos de impacto social se acuerdan en la llamada.
- Instituciones
- Empleadores
- Comunidades
¿De verdad funciona?
Lee los resultados07Resultados
Pruebas para
tu servicio de carreras.
1,3 M+Talentos
1.700+Instituciones asociadas
4xMás entrevistas
3xInserción más rápida
Cifras de Talenlio: datos de la plataforma.
Lo que dicen nuestros socios
Asociarnos con Talenlio mejoró notablemente los resultados de inserción laboral y agilizó la contratación tanto para candidatos como para reclutadores.
Muy innovador. El creador de currículums compatible con ATS de Talenlio facilita que los talentos consigan entrevistas gracias a una aplicación sencilla y fácil de usar.
08Preguntas
Lo primero que preguntan
los servicios de carreras.
Todo lo que universidades y centros de educación superior preguntan antes de asociarse con nosotros.
Starter es gratis para cualquiera, con 1 currículum, 1 entrevista simulada y 3 ofertas al día. Con un paquete, cada talento de tu cohorte tiene optimización de currículum y puntuación ATS ilimitadas, entrevistas simuladas con IA y práctica de programación ilimitadas, retos diarios y semanales personalizados y más de 300 ofertas seleccionadas. Con Campus o Network, tu equipo también tiene el panel de preparación, la tabla de clasificación e informes semanales.
No. Los agentes se encargan del trabajo rutinario: currículums, entrevistas simuladas y búsqueda de empleo. Tu equipo mantiene la relación con las empresas y atiende a los talentos que necesitan a una persona.
Los talentos tienen la app móvil y acceso web, retos diarios y semanales y una tabla de clasificación que muestra quién avanza. Tu panel muestra quién aún no ha empezado, para que tus orientadores sepan a quién animar.
Unas dos semanas. Configuramos el acceso con tu marca, formamos a tus coaches y te entregamos una guía de implantación.
Pilot para una cohorte, Campus para todas las cohortes y Network para varios campus. Recibes un presupuesto en una presentación de 30 minutos. Las organizaciones sin ánimo de lucro y las ONG tienen un 50 % de descuento.
Sí, a través de la Clabroom Fellowship, un programa de un socio de AWS re/Start para talentos de ingeniería. Online, 12 semanas, orientado a AWS Cloud Practitioner. Habla con un experto del sector para saber si tu institución cumple los requisitos.
Ver la Clabroom FellowshipTalenlio cumple otra función. Handshake conecta a los talentos con empresas mediante ofertas de empleo y eventos; Talenlio da a cada talento cuatro agentes de IA para prepararse y postularse, y da a tu equipo un panel de preparación. Nuestra guía de compra compara las opciones.
Leer la guía de compra (en inglés)Los datos se cifran en tránsito (TLS 1.3) y en reposo (AES-256), con acceso basado en roles, auditorías de seguridad periódicas y pruebas de penetración. Nunca vendemos datos personales, y una cuenta eliminada se borra en un plazo de 30 días.
Lee nuestra Política de privacidadEmpieza con una cohorte.
En marcha en unas dos semanas.
Reserva una presentación de 30 minutos. Verás los agentes y el panel en directo y te llevarás un plan de implantación y un presupuesto.
Primero, un piloto
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