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Para inversores

Las carreras se rompen en el cribado.
Lo resolvemos con cuatro agentes de IA.

Talenlio ayuda a los talentos a superar los filtros, llegar preparados a la entrevista y conseguir el empleo. Las instituciones lo implantan en promociones completas y las empresas contratan desde una bolsa de talento verificada y evaluada de antemano.

  • Más de 1,3 millones de talentos
  • Más de 1.700 instituciones
  • Más de 1.570 empresas aliadas
La app de Talenlio en dos móviles, con una puntuación de currículum y nuevas ofertas compatibles, junto a la mascota de Talenlio

01El problema

La contratación descarta
a quien podría hacer el trabajo.

El software de cribado decide a quién se ve. Personas cualificadas se quedan fuera, las búsquedas de empleo se alargan y muchos candidatos nunca reciben respuesta.

Las empresas criban con software. Los talentos merecen agentes propios.

02El producto

Cuatro agentes de IA.
Una memoria compartida.

Un agente para cada brecha entre un título y un empleo: el currículum, la entrevista, las habilidades y la búsqueda de empleo. Comparten una misma memoria, así que cada puntuación y cada reto afinan la siguiente coincidencia.

Hace visible el currículum

Agente de IA de Portafolio

Convierte el trabajo del curso en un currículum que supera los filtros ATS.

Calma la ansiedad ante la entrevista

Coach de Entrevistas IA

Realiza entrevistas simuladas para la empresa exacta y luego muestra cómo mejorar.

Cierra la brecha de habilidades

Agente de IA de Retos

Desarrolla las habilidades que piden las empresas, un reto personalizado tras otro.

Acaba con el desgaste de buscar empleo

Agente de IA Buscador de Empleo

Encuentra las vacantes adecuadas en más de 80 portales de empleo y te ayuda a postularte a cada una.

Una memoria, compartida por los cuatro agentes

  1. Puntuación del currículum
  2. Entrevistas simuladas
  3. Resultados de los retos
  4. Siguiente oferta compatible

03Tracción

Tres lados,
una sola red.

Talentos, instituciones y empresas ya se encuentran en Talenlio. Cada lado hace que la plataforma valga más para los otros dos.

Talentos
1,3 M+
Centros educativos
1.700+
Empresas aliadas
1.570+
Años en el mercado
6+

Empleadores que contratan talento de Talenlio

  • HDFC Bank
  • CDK Global
  • Axis Bank
  • Saudi Aramco
  • Tata Consultancy Services
  • Siemens
  • Hyundai
  • Bosch
  • Amazon
  • Deloitte
  • Tata Capital
  • Larsen & Toubro
  • Genpact
  • ADP
  • Mahindra

04Modelo de negocio

Tres fuentes de ingresos,
una plataforma.

Los talentos empiezan gratis y pasan a un plan de pago cuando la búsqueda va en serio. Las instituciones compran paquetes para sus promociones. Las empresas pagan HireOS con créditos.

Talentos

Suscripciones freemium

Starter
Gratis
Pro
9 $/mes
Career Accelerator
29 $/mes

Facturación trimestral y anual disponible. Garantía de entrevista en 30 días en los planes de pago.

Instituciones

Paquetes por promoción

Pilot
Una promoción, en marcha en unas dos semanas
Campus
Todas las promociones, panel y analíticas
Network
Grupos con varios campus, soporte prioritario

Complementos: Clabroom Fellowship y Job Expo a demanda.

Empresas

Créditos de HireOS

Starter
600–1.200 $ en créditos gratis
Growth
Contratación continua con proyectos y role-play con IA
Enterprise
Contratación por volumen, role-play de onboarding y offboarding

Los créditos cubren el desbloqueo de candidatos, las ofertas publicadas y los puestos del CRM. Sin permanencia.

Las ONG y entidades sin ánimo de lucro tienen un 50% de descuento allí donde haya precio.

05Por qué ganamos

Por qué Talenlio,
y por qué ahora.

Las herramientas puntuales resuelven un paso de la búsqueda de empleo. Talenlio conecta todos los pasos, para cada lado del mercado.

Una memoria para todo el recorrido

El currículum, la entrevista, los retos y la búsqueda de empleo comparten una memoria. Una herramienta puntual ve un paso. Nosotros vemos el camino entero, así que cada coincidencia es más precisa.

Una red de tres lados

Las instituciones aportan promociones enteras de talentos. Los talentos verificados atraen a las empresas. Las empresas aportan los empleos que hacen volver a los talentos.

El momento

Las empresas ya criban con software. Los talentos necesitan agentes propios, y las instituciones necesitan demostrar que sus titulados consiguen empleo.

06Impacto

Carreras para todos,
no solo para los bien conectados.

El impacto forma parte de cómo Talenlio fija sus precios y vende. No es un añadido posterior.

Plan gratuito para siempre

Cualquier talento puede empezar con Starter sin coste y sin tarjeta de crédito.

50% de descuento para ONG y entidades sin ánimo de lucro

Allí donde haya precio: paquetes para instituciones, uso de pago de HireOS y Job Expos con precio.

Clabroom Fellowship

Un programa de un socio de AWS re/Start. Los talentos de ingeniería de instituciones asociadas se preparan online para AWS Cloud Practitioner en 8–9 semanas.

Job Expo a demanda

Llevamos empresas al campus, con objetivos de impacto social acordados en la llamada.

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Qué pasa después

  1. Nos cuentas sobre ti y tu fondo.
  2. Te respondemos en menos de 24 horas con el deck para inversores.
  3. Si encaja, organizamos una llamada con nuestro equipo.

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