88%
من أصحاب العمل يقولون إن مرشحين مؤهلين يُستبعدون لأنهم لا يطابقون الوصف الوظيفي حرفياً.
Harvard Business School و Accenture، تقرير Hidden Workers، 2021(يُفتح في علامة تبويب جديدة)Talenlio شبكة مهنية ثلاثية الأطراف. تنضم المواهب مجاناً، وتطبّقه المؤسسات التعليمية على دفعات كاملة، ويوظّف أصحاب العمل عبر HireOS.
نرد خلال 24 ساعة.

01المشكلة
برامج الفرز الآلي هي التي تقرّر من يُرى. فيسقط أشخاص مؤهلون من الحسبان، وتطول رحلة البحث عن عمل، ولا يتلقى كثيرون أي رد. والمؤسسات التعليمية التي تدرّبهم تُقيَّم بنتائج التوظيف، وعدد مرشديها أقل من أن يكفي لتوجيه كل موهبة على حدة.
02المنتج
وكيل لكل فجوة بين الشهادة والوظيفة. ويتشارك الوكلاء ذاكرة واحدة، فكل تقييم للسيرة الذاتية وكل مقابلة تجريبية وكل نتيجة تحدٍّ تجعل المطابقة التالية أدق. وترى المؤسسات التعليمية التقدم نفسه في لوحة متابعة الجاهزية.
03الانتشار
تجلب المؤسسات التعليمية دفعات كاملة. وتستعد المواهب لسوق العمل مع أربعة وكلاء ذكاء اصطناعي. ويوظّفها أصحاب العمل عبر HireOS.
أسهمت الشراكة مع Talenlio في تحسين نتائج التوظيف بشكل ملحوظ، وبسّطت عملية التعيين للمرشحين ومسؤولي التوظيف على حد سواء.
Neha Thakur
منسّقة التوظيف
تُظهر الشعارات أين جرى توظيف المواهب، ولا تعني تأييداً منها.
04نموذج العمل
المؤسسات التعليمية محور تركيزنا الأساسي في الإيرادات. صُمّمت الباقات لتبدأ بدفعة واحدة ثم تتوسع إلى كل الدفعات والفروع. وتبدأ المواهب وأصحاب العمل مجاناً ويدفعون مع نموهم.
تحصل المنظمات غير الربحية وغير الحكومية على خصم 50% أينما وُجد تسعير.
05لماذا ننجح
الأدوات المتخصصة تعالج خطوة واحدة لموهبة واحدة. أما Talenlio فيربط كل الخطوات ويصل إلى المواهب عبر المؤسسات التعليمية التي تدرّبهم.
تبدأ المواهب مجاناً، وتدفع المنظمات غير الربحية وغير الحكومية أقل بنسبة 50%، وتظهر جاهزية كل دفعة وتقدّمها في لوحة متابعة واحدة.
أخبرنا من أنت وكيف تستثمر. نرد خلال 24 ساعة.
هل تموّل منحة أو برنامج مسؤولية اجتماعية أو برنامجاً حكومياً؟
تحدّث إلى فريق الشراكاتتُشغّل ILMTEC منصة Talenlio.