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Talenlio: KI-Karriereagenten für Talente, Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber

Bewerben und nie eine Antwort erhalten?

Schluss mit dem Schweigen.
Jetzt eingestellt werden.

Vier KI-Agenten verbessern Ihren Lebenslauf, coachen Sie für Ihre Interviews, bauen Ihre Fähigkeiten aus und finden die passenden Jobs für Sie.

Kostenlos startenSo funktioniert es

Schließen Sie sich über 1,3 Mio. Talenten an

Dauerhaft kostenlos: 1 ATS-optimierter Lebenslauf, 1 KI-Probeinterview, 3 Job-Treffer pro Tag · Keine Kreditkarte

  • 98% ATS-Erfolgsquote
  • 4x mehr Interviews
  • 80+ Jobbörsen
Talenlio-Maskottchen springt nach einem lächelnden Ball

4 KI-Agenten, ein Login

Ich habe mich mit meinem alten Lebenslauf auf 30 Stellen beworben. Keine Antworten. Nach Talenlio hatte ich 3 Vorstellungsgespräche in einer Woche.
Jobsuchender · Auckland
  • 1,3 Mio.+ Talente
  • 1.700+ Partner­einrich­tungen
  • 1.570+ Partner­unternehmen
  • 6+ Jahre am Markt
Talente starten kostenlos oder über ihre Einrichtung.
Vier KI-Agenten machen sie bereit für den Job.
Arbeitgeber stellen sie auf Basis echter Nachweise ein.

01Die Lücke

Es liegt nicht an Ihnen.
Es liegt daran, wo Ihre Bewerbungen verloren gehen.

88% der Arbeitgeber sagen, dass qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aussortiert werden, weil sie nicht exakt zur Stellenbeschreibung passen (Harvard Business School und Accenture, 2021). Ihre Bewerbungen gehen an vier Stellen verloren. Für jede gibt es einen KI-Agenten.

01Die Lücke

Jedes Talent verdient
eine Karriere, nicht nur einen Abschluss.

Ihre Talente schließen mit dem nötigen Wissen ab. Für den Job braucht es vier weitere Dinge, und Ihr Team kann nicht jedes Talent einzeln coachen. Talenlio gibt jedem Talent für jedes davon einen KI-Agenten.

Talente bereiten sich mit vier KI-Agenten vor. Sie sehen das Ergebnis in HireOS.

  • Portfolio
  • Interview Coach
  • Challenges
  • Job Hunter
So bereiten sich Talente vor

01Der unsichtbare Lebenslauf

Recruiter sehen meinen Lebenslauf nie.

Portfolio KI-Agent

Macht aus dem, was Sie schon geleistet haben, einen Lebenslauf, der durch die Filter kommt.

ATS-Erfolgsquote
98%
ein stellenspezifischer Lebenslauf
Pro Stelle

Was das für Sie bedeutet

Ein passender Lebenslauf für jede Stelle, auf Basis Ihrer bisherigen Arbeit.Lebensläufe und LinkedIn-Profile für den gesamten Jahrgang, automatisch erstellt.Ein passender Lebenslauf für jede Stelle, auf Basis Ihrer bisherigen Arbeit.

Lebenslauf des Portfolio KI-Agenten mit einer ATS-Bewertung von 86%
Portfolio KI-Agent entdecken
Kostenlos startenPläne ansehen

Keine Kreditkarte · Dauerhaft kostenloser Plan

Präsentation buchen

Schließen Sie sich 1.700+ Partnereinrichtungen an · Antwort innerhalb von 24 Stunden

Wie funktioniert das für Sie?

Die Schritte ansehen

02So funktioniert es

Ihr Plan,
Schritt für Schritt.

Wählen Sie aus, wer Sie sind, und sehen Sie, was in jedem Schritt passiert.

Aufbauen, üben, verbessern,
eingestellt werden.

Laden Sie Ihren Lebenslauf einmal hoch. Jeder Agent arbeitet damit. Starten Sie Schritt eins noch heute kostenlos.

ATS-Score und schnelle Korrekturen

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch oder verbinden Sie LinkedIn. Sie erhalten einen ATS-Score mit schnellen Korrekturen und dann eine Version, die auf jede Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben.

Lebenslauf des Portfolio KI-Agenten mit ATS-Score und schnellen Korrekturen
Kostenlos starten

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Keine Kreditkarte · Dauerhaft kostenloser Plan

Sie leiten einen Campus oder ein Recruiting-Team?

Talenlio für EinrichtungenHireOS für Arbeitgeber

Vom Start bis zur Vermittlung
in vier Schritten.

Talenlio ist in etwa zwei Wochen startklar, damit Ihre Karriereberatung ihre Zeit den Menschen widmet, nicht dem Papierkram.

  1. 01

    Plattform aktivieren

    Ihr Jahrgang erhält in Tagen statt Monaten einen Zugang in Ihrem eigenen Branding.

  2. 02

    Portfolio aufbauen

    Jeder Lebenslauf, jedes LinkedIn-Profil und jedes Portfolio wird automatisch erstellt.

  3. 03

    Üben & verbessern

    Tägliche KI-Probeinterviews und wöchentliche Skill-Challenges, damit das Selbstvertrauen messbar wächst.

  4. 04

    Matchen & bewerben

    Passende offene Stellen werden gefunden und Bewerbungen im Namen jedes Talents versendet.

Für jedes Talent

  • Komplette KI-Suite mit 4 Agenten, für jedes Talent einzeln aktiviert
  • Unbegrenzte Lebenslauf-Optimierung & ATS-Scoring
  • Unbegrenzte KI-Probeinterviews & Coding-Übungen
  • Personalisierte tägliche & wöchentliche Skill-Challenges
  • 80+ Jobbörsen · 300+ kuratierte Treffer pro Talent

Was Ihr Team erhält

Admin-Dashboard

Alle Talente auf einen Blick

Fortschritt, Jobreife-Scores und Chat mit jedem Talent, in einer Ansicht.

Analysen & Berichte

Sehen, wer bereit ist

Wöchentliche Berichte und Jobreife-Scores, mit Daten zum Exportieren.

Ranking-Board

Jeden Jahrgang in Bewegung halten

Eine Live-Rangliste zeigt, wer vorankommt und wer einen Anstoß braucht.

Job-Sourcing-Agent

Mehr Stellen für Ihre Talente

Ein KI-Agent findet aktuelle Stellenangebote auf dem gesamten Markt, damit Admins sie direkt an Talente weitergeben können.

Zusatzangebote

Nur für Institutionen
Clabroom Fellowship

Ein Programm eines AWS re/Start-Partners für Ingenieurtalente. Online, 12 Wochen, mit dem Ziel AWS Cloud Practitioner.

Zertifizierung
AWS Cloud Practitioner
Dauer
12 Wochen
Lernformat
Online
Voraussetzungen
Ingenieurtalente; ob Ihre Einrichtung infrage kommt, klärt ein Branchenexperte mit Ihnen
ClabroomAWS re/Start
Mit einem Branchenexperten sprechen
Neu · Auf Abruf
Job Expo auf Abruf

Wir bringen Arbeitgeber an Ihren Campus und planen den Tag gemeinsam mit Ihnen. Soziale Wirkung und Budget besprechen wir im Gespräch.

Job Expo planen
Präsentation buchen

Schließen Sie sich 1.700+ Partnereinrichtungen an

In etwa zwei Wochen startklar · Antwort innerhalb von 24 Stunden

Vom ersten Projekt
bis zum letzten Tag.

HireOS begleitet den gesamten Weg Ihrer Mitarbeitenden: echte Arbeit sehen, bevor Sie einstellen, neue Kolleginnen und Kollegen vor dem ersten Tag vorbereiten und ihr Wissen sichern, wenn sie gehen.

Schritt 1 von 4

Die Arbeit sehen, bevor Sie ein Angebot machen.

Stellen Sie eine echte Projektaufgabe für die Stelle. Talente bearbeiten sie und steigen in ein KI-Rollenspiel ein, das auf die Stelle zugeschnitten ist. So sehen Sie, wie sie denken und arbeiten.

  • Projekte mit echten Aufgaben
  • KI-Rollenspiel
HireOS-Präsentation buchenHireOS ansehen

1.570+ Partnerunternehmen

600 $ an kostenlosen HireOS-Credits, 1.200 $ für Startups und Non-Profits · Keine Vertragsbindung

Neu · Auf Abruf

Job Expo auf dem Campus

Treffen Sie Talente persönlich auf einem Partnercampus. Budget und Sponsoring besprechen wir im Gespräch.

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Funktioniert das wirklich?

Erfolgsgeschichten lesen

03Referenzen

Echte Geschichten. Echte Karrieren.

Talente, Career Services und Personalverantwortliche erzählen, was sich mit Talenlio verändert hat, von Auckland und San Francisco bis London, Sydney und Bengaluru.

03Referenzen

Echte Geschichten. Echte Karrieren.

Career Services erzählen, was sich verändert hat. Dazu die Arbeitgeber, die ihre Talente einstellen.

03Referenzen

Echte Geschichten. Echte Karrieren.

Wo Talente von Talenlio eingestellt wurden, und was Talente, Career Services und Personalverantwortliche sagen.

Arbeitgeber, die Talente von Talenlio einstellen

  • HDFC Bank
  • CDK Global
  • Axis Bank
  • Saudi Aramco
  • Tata Consultancy Services
  • Siemens
  • Hyundai
  • Bosch
  • Amazon
  • Deloitte
  • Tata Capital
  • Larsen & Toubro
  • Genpact
  • ADP
  • Mahindra

5 passende Geschichten

  • Talent
    Ich habe mich mit meinem alten Lebenslauf auf 30 Stellen beworben. Keine Antworten. Nach Talenlio hatte ich 3 Vorstellungsgespräche in einer Woche. Es funktioniert einfach.

    Jobsuchender

    Auckland

  • Talent
    Ich bin mit 5 E-Mails von Recruitern aufgewacht. Der [Job Hunter KI-Agent] hat über Nacht mehr als 60 passende Stellen gefunden. Ich musste sie nur noch prüfen und mich bewerben.

    Jobsuchender

    San Francisco

  • Talent
    Ich habe das Angebot bekommen, das ich wollte. Mein Lebenslauf wurde nach britischen Standards neu geschrieben. 4 Londoner Tech-Unternehmen haben sich innerhalb von 8 Tagen gemeldet.

    Softwareentwickler

    London

  • Talent
    Der [Portfolio KI-Agent] hat mein Portfolio in 90 Sekunden auf den australischen Markt zugeschnitten. Innerhalb von 10 Tagen standen die Vorstellungsgespräche.

    Absolvent

    Sydney

  • Talent
    Allein die LinkedIn-Überarbeitung hat sich gelohnt. Innerhalb von zwei Wochen habe ich doppelt so viele Nachrichten von Recruitern bekommen.

    Erfahrene Fachkraft

    Bengaluru

2 passende Geschichten

  • Bildungseinrichtung
    Die Partnerschaft mit Talenlio hat unsere Vermittlungsergebnisse deutlich verbessert und das Recruiting für Kandidaten und Recruiter vereinfacht.

    Neha Thakur

    Koordinatorin Career Service

  • Bildungseinrichtung
    Wirklich innovativ: Mit dem ATS-freundlichen Lebenslauf-Builder von Talenlio kommen Talente dank einer einfachen, benutzerfreundlichen Anwendung leicht zu Vorstellungsgesprächen.

    Dr. Vilas V Deotare

    Dekan für Forschung und Entwicklung

8 passende Geschichten

  • Arbeitgeber
    Insgesamt war die Erfahrung gut. Das Talenlio-Team arbeitet sehr eng mit seinen Arbeitgebern zusammen und erfüllt deren Anforderungen.

    Ranu Mishra

    Senior Managerin

  • Talent
    Ich habe mich mit meinem alten Lebenslauf auf 30 Stellen beworben. Keine Antworten. Nach Talenlio hatte ich 3 Vorstellungsgespräche in einer Woche. Es funktioniert einfach.

    Jobsuchender

    Auckland

  • Bildungseinrichtung
    Die Partnerschaft mit Talenlio hat unsere Vermittlungsergebnisse deutlich verbessert und das Recruiting für Kandidaten und Recruiter vereinfacht.

    Neha Thakur

    Koordinatorin Career Service

  • Talent
    Ich bin mit 5 E-Mails von Recruitern aufgewacht. Der [Job Hunter KI-Agent] hat über Nacht mehr als 60 passende Stellen gefunden. Ich musste sie nur noch prüfen und mich bewerben.

    Jobsuchender

    San Francisco

  • Bildungseinrichtung
    Wirklich innovativ: Mit dem ATS-freundlichen Lebenslauf-Builder von Talenlio kommen Talente dank einer einfachen, benutzerfreundlichen Anwendung leicht zu Vorstellungsgesprächen.

    Dr. Vilas V Deotare

    Dekan für Forschung und Entwicklung

  • Talent
    Ich habe das Angebot bekommen, das ich wollte. Mein Lebenslauf wurde nach britischen Standards neu geschrieben. 4 Londoner Tech-Unternehmen haben sich innerhalb von 8 Tagen gemeldet.

    Softwareentwickler

    London

  • Talent
    Der [Portfolio KI-Agent] hat mein Portfolio in 90 Sekunden auf den australischen Markt zugeschnitten. Innerhalb von 10 Tagen standen die Vorstellungsgespräche.

    Absolvent

    Sydney

  • Talent
    Allein die LinkedIn-Überarbeitung hat sich gelohnt. Innerhalb von zwei Wochen habe ich doppelt so viele Nachrichten von Recruitern bekommen.

    Erfahrene Fachkraft

    Bengaluru

Arbeitgeber, die Talente von Talenlio einstellen

  • HDFC Bank
  • CDK Global
  • Axis Bank
  • Saudi Aramco
  • Tata Consultancy Services
  • Siemens
  • Hyundai
  • Bosch
  • Amazon
  • Deloitte
  • Tata Capital
  • Larsen & Toubro
  • Genpact
  • ADP
  • Mahindra

Die Forschung und unsere Zahlen

Was die Forschung sagt

  • 88%der Arbeitgeber sagen, dass qualifizierte Kandidaten aussortiert werden, weil sie nicht exakt zur Stellenbeschreibung passen
  • 61%der Jobsuchenden haben nach einem Vorstellungsgespräch nie wieder etwas gehört
  • 93%der Menschen sind vor Vorstellungsgesprächen nervös

Auf Talenlio

  • 98%ATS-Erfolgsquote mit Lebensläufen vom Portfolio KI-Agenten
  • 4xmehr Interviews nach dem Training mit Interview Coach KI
  • 80+Jobbörsen, die der Job Hunter KI-Agent durchsucht

Quellen: Harvard Business School und Accenture, Hidden Workers (2021) (öffnet in einem neuen Tab); Greenhouse, State of Job Hunting (2024) (öffnet in einem neuen Tab); JDP (2020) (öffnet in einem neuen Tab). Talenlio-Zahlen: Plattformdaten.

Die Forschung und unsere Zahlen

Was die Forschung sagt

  • 88%der Arbeitgeber sagen, dass qualifizierte Kandidaten aussortiert werden, weil sie nicht exakt zur Stellenbeschreibung passen
  • 61%der Jobsuchenden haben nach einem Vorstellungsgespräch nie wieder etwas gehört
  • 93%der Menschen sind vor Vorstellungsgesprächen nervös

Auf Talenlio

  • 98%ATS-Erfolgsquote
  • 4xmehr Interviews
  • 3xschnellere Vermittlung

Quellen: Harvard Business School und Accenture, Hidden Workers (2021) (öffnet in einem neuen Tab); Greenhouse, State of Job Hunting (2024) (öffnet in einem neuen Tab); JDP (2020) (öffnet in einem neuen Tab). Talenlio-Zahlen: Plattformdaten.

04Tarife

Kostenlos starten.
Upgraden, wenn es wirkt.

Starter ist für immer kostenlos und braucht keine Kreditkarte. Wechseln Sie zu Pro oder Career Accelerator, wenn Sie unbegrenzte Lebensläufe, unbegrenzte Mock-Interviews und mehr Job-Matches möchten.

04Tarife

Klein anfangen.
Skalieren, wenn es wirkt.

Wählen Sie ein Paket und erhalten Sie in einer 30-minütigen Präsentation ein Angebot. Non-Profits und NGOs erhalten 50 % Rabatt.

04Tarife

Klein anfangen.
Skalieren, wenn es wirkt.

Starten Sie mit 600 $ an kostenlosen HireOS-Credits, 1.200 $ für Start-ups und Non-Profits, und wählen Sie ein Paket, wenn Sie mehr einstellen. Non-Profits und NGOs erhalten 50 % Rabatt.

Starter

Alles, was Sie für den Start brauchen.

0 $/Monat

Für immer kostenlos

Keine Kreditkarte

  • 1 ATS-optimierter Lebenslauf
  • 1 KI-Mock-Interview
  • 3 Job-Matches pro Tag
  • Basis-Lebenslauf-Vorlagen
  • Community-Support
Kostenlos starten
Empfohlen

Pro

Ernsthaft auf der Suche nach Ihrer nächsten Stelle.

9 $/Monat

Monatlich abgerechnet

30-Tage-Interview-Garantie

  • Unbegrenzte Lebenslauf-Optimierungen
  • Unbegrenzte jobspezifische Lebensläufe
  • LinkedIn-Profil-Analyser + Korrekturen
  • Unbegrenzte KI-Mock-Interviews
  • Bis zu 100 kuratierte Job-Matches pro Monat
  • Prioritäts-E-Mail- & Chat-Support
Pro aktivieren

Career Accelerator

KI-Agenten plus ein monatliches 1:1-Coaching-Gespräch mit Experten.

29 $/Monat

Monatlich abgerechnet

30-Tage-Interview-Garantie

  • Alles in Pro
  • Bis zu 100 kuratierte Job-Matches pro Monat
  • Career Strategy KI-Agent
  • Monatliches 1:1-Experten-Coaching
  • Prioritäts-Recruiter-Vorstellungen
  • White-Glove-Onboarding-Session
Career Strategy KI-Agent kennenlernenMeine Karriere beschleunigen

Jeder Plan beginnt mit derselben kostenlosen Registrierung. Upgraden Sie in der App, wann immer Sie bereit sind.

  • Jederzeit kündbar
  • Preise in $ USD

30-Tage-Interview-Garantie

Keine Interview-Einladung innerhalb von 30 Tagen in einem bezahlten Plan? Fordern Sie eine volle Erstattung an.

Vollständige Bedingungen lesen
Talenlio mit anderen Tools vergleichen

Pilot

Hier starten

Ein Jahrgang. Testen Sie, bevor Sie skalieren.

Preise anfragen

  • Ein Jahrgang, in etwa zwei Wochen startklar
  • Alle 4 KI-Agenten für jedes Talent
  • 80+ Jobbörsen · 300+ kuratierte Treffer pro Talent
  • Zugang im Branding Ihrer Institution
Preise für Pilot anfragen

Campus

Alle Jahrgänge, und Ihr Team behält die Steuerung.

Preise anfragen

  • Alles aus Pilot, für jeden Jahrgang
  • Dashboard zur Jobreife mit dem Fortschritt jedes Talents
  • Ranking-Board: Live-Rangliste mit Analysen
  • Analysen und wöchentliche Berichte mit exportierbaren Daten
  • Individuelles Onboarding, Coach-Schulung und Playbook
Preise für Campus anfragen

Network

Mehrere Standorte oder ein Verbund, gesteuert wie einer.

Preise anfragen

  • Alles aus Campus, an allen Ihren Standorten
  • Priorisierter Support durch einen persönlichen Success Manager
  • Zusatzleistung: Job Expo auf Abruf, Arbeitgeber auf Ihrem Campus
  • Zusatzleistung: Clabroom Fellowship, AWS Cloud Practitioner in 12 Wochen
Preise für Network anfragen
Impact-Preise

50 % Rabatt für Non-Profits und NGOs

Non-Profits und NGO-Einrichtungen erhalten 50 % Rabatt auf jedes Paket, von Pilot bis Network.

Impact-Preise anfragenSo funktionieren NGO-Preise
  • Erst ein Pilot
  • In etwa zwei Wochen startklar
  • Antwort innerhalb von 24 Stunden

Schließen Sie sich 1.700+ Partnereinrichtungen an

Starter

Testen Sie HireOS mit Gratis-Credits.

Kostenlos starten

  • 600 $ an kostenlosen Credits, 1.200 $ für Start-ups und Non-Profits
  • Zugang zum Talentpool
  • ATS und Talent-CRM
  • Zentrale Stellenausschreibung
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Growth

Empfohlen

Laufendes Recruiting, mit Skills, die vorab belegt sind.

Preise anfragen

  • Alles aus Starter
  • Projekte: Talente bearbeiten vor der Einstellung eine echte Aufgabe
  • KI-Rollenspiel, bevor Sie ein Angebot machen
  • Credits passend zu Ihrem Recruiting
Preise für Growth anfragen

Enterprise

Recruiting in großem Umfang, vom ersten Interview bis zum letzten Tag.

Preise anfragen

  • Alles aus Growth
  • KI-Rollenspiel im Pre-Onboarding
  • KI-Rollenspiel im Offboarding
  • Job Expo auf dem Campus
Preise für Enterprise anfragen
Impact-Preise

50 % Rabatt für Non-Profits und NGOs

Non-Profits und NGOs starten mit 1.200 $ Gratis-Credits für HireOS und erhalten danach 50 % Rabatt auf die bezahlte Nutzung.

Impact-Preise anfragenSo funktionieren NGO-Preise
  • Gratis-Credits zum Start
  • Keine Vertragsbindung
  • Antwort innerhalb von 24 Stunden

1.570+ Partnerunternehmen

Alle Preise und Pakete ansehen

Noch Fragen, bevor Sie sich entscheiden?

Zu den Antworten

05Fragen

Noch unsicher?
Wir haben Antworten.

Die Fragen, die wir vor dem Start am häufigsten hören, klar beantwortet.

Ja. Starter ist für immer kostenlos und braucht keine Kreditkarte: 1 ATS-optimierter Lebenslauf, 1 KI-Mock-Interview und 3 Job-Matches pro Tag. Pro und Career Accelerator haben keine Vertragsbindung. Kündigen Sie jederzeit über Ihr Dashboard und behalten Sie den Zugang bis zum Ende Ihres Abrechnungszeitraums.

Ja. Talenlio hilft besonders Talenten am Anfang ihrer Karriere und Menschen, die die Branche wechseln. Unsere KI erkennt übertragbare Fähigkeiten, hebt relevante Projekte hervor und passt Ihren Lebenslauf an Stellen an, für die Sie gut geeignet sind, auch ohne jahrelange Erfahrung.

Nein. Der Job Hunter KI-Agent wählt nur Stellen aus, die Ihren Kriterien entsprechen: Branche, Stellenart, Standort und Seniorität. Jede Bewerbung geht mit einem auf die Stelle zugeschnittenen Lebenslauf raus, ohne generisches Massenversenden und ohne verschwendete Bewerbungen.

ChatGPT ist ein Allzweck-Tool: Prompting, Strukturieren und Bewerben erledigen Sie selbst. Bei Talenlio laden Sie Ihren Lebenslauf einmal hoch, und vier spezialisierte KI-Agenten arbeiten damit, durchsuchen 80+ Live-Jobbörsen und verfolgen jede Bewerbung für Sie.

Verschlüsselt bei der Übertragung und im Ruhezustand. Wir verkaufen Ihre Daten niemals. Löschen Sie Ihr Konto und alle Ihre Daten jederzeit. Ihre Daten werden nur von den Dienstleistern verarbeitet, die in unserer Datenschutzrichtlinie aufgeführt sind.

Zur Datenschutzrichtlinie

Talenlio ist eine KI-Karriereplattform. Talente erhalten vier KI-Agenten, die den Lebenslauf erstellen, für Interviews coachen, Skill-Challenges stellen und passende Stellen in über 80 Jobbörsen finden. Hochschulen, Bootcamps, EdTech-Plattformen und NGOs setzen Talenlio für ganze Jahrgänge ein, und Arbeitgeber stellen über HireOS ein. Talenlio ist seit über 6 Jahren am Markt und wird von ILMTEC betrieben.

Starter ist für immer kostenlos. Pro kostet 9 $ im Monat, bei vierteljährlicher Zahlung 7 $ im Monat und bei jährlicher Zahlung 6 $. Career Accelerator kostet 29 $ im Monat, vierteljährlich 23 $ und jährlich 19 $, und bietet zusätzlich den Career Strategy KI-Agenten und ein monatliches 1:1-Coaching-Gespräch mit Experten. Beide bezahlten Pläne enthalten bis zu 100 kuratierte Job-Matches pro Monat.

Abonnieren Sie Pro oder Career Accelerator, vervollständigen Sie Ihr Profil mit Ihrem Lebenslauf und bewerben Sie sich über Talenlio auf mindestens 10 Stellen. Erhalten Sie innerhalb von 30 Tagen keine einzige Interview-Einladung, schreiben Sie innerhalb von 7 Tagen nach Ablauf dieser 30 Tage an support@talenlio.ai und fordern Sie eine volle Erstattung an. Eine Erstattung pro Person.

Vollständige Bedingungen lesen

Starter ist für alle kostenlos, mit 1 Lebenslauf, 1 Mock-Interview und 3 Job-Matches pro Tag. Mit einem Paket erhält jedes Talent in Ihrem Jahrgang unbegrenzte Lebenslauf-Optimierung und ATS-Bewertung, unbegrenzte KI-Mock-Interviews und Coding-Übungen, personalisierte tägliche und wöchentliche Challenges und 300+ kuratierte Treffer. Mit Campus oder Network erhält Ihr Team zusätzlich das Dashboard zur Jobreife, das Ranking-Board und wöchentliche Berichte.

Talente erhalten die mobile App und den Webzugang, tägliche und wöchentliche Challenges und ein Ranking-Board, das zeigt, wer vorankommt. Ihr Dashboard zeigt, wer noch nicht begonnen hat, damit Ihre Berater wissen, wen sie anstoßen sollten.

In etwa zwei Wochen. Wir richten den Zugang in Ihrem Branding für Ihren Jahrgang ein, schulen Ihre Coaches und übergeben ein Playbook, sodass Ihre Talente in Tagen statt Monaten starten.

Wählen Sie Pilot für einen Jahrgang, Campus für alle Jahrgänge oder Network für mehrere Standorte. Ein Angebot erhalten Sie in einer 30-minütigen Präsentation. Non-Profits und NGOs erhalten 50 % Rabatt auf jedes Paket.

Preise anfragen

Daten werden bei der Übertragung (TLS 1.3) und im Ruhezustand (AES-256) verschlüsselt, mit rollenbasierten Zugriffsrechten, regelmäßigen Sicherheitsaudits und Penetrationstests. Wir verkaufen niemals personenbezogene Daten, und ein gelöschtes Konto wird innerhalb von 30 Tagen entfernt.

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Ja. Mit Job Expo auf Abruf bringen wir Arbeitgeber auf Ihren Campus. Planen Sie es mit uns: Im Gespräch klären wir die Auswahl der Arbeitgeber, Ihre Ziele für soziale Wirkung sowie das Marketing- und Sponsoringbudget.

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Für den Start nichts: 600 $ an kostenlosen HireOS-Credits, 1.200 $ für Start-ups und Non-Profits. Mit den Credits zahlen Sie Kandidatenfreischaltungen, Stellenanzeigen und CRM-Plätze. Non-Profits und NGOs erhalten 50 % Rabatt auf die bezahlte Nutzung. Growth und Enterprise werden nach Ihrem Recruiting berechnet. Keine Vertragsbindung.

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Sie stellen eine echte Projektaufgabe und ein KI-Rollenspiel, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Talente absolvieren beides, bevor Sie ein Angebot machen. So sehen Sie, wie sie arbeiten und kommunizieren, nicht nur ihren Lebenslauf.

Ja. Mit Job Expo auf Abruf bringt Talenlio Arbeitgeber auf einen Campus. Budget, Sponsoring und Ziele für soziale Wirkung werden im Gespräch vereinbart.

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Erzählen Sie uns von Ihrem Jahrgang. Wir zeigen Ihnen live ein Dashboard zur Jobreife und einen Einführungsplan, startklar in etwa zwei Wochen.

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nicht nach Papierform.

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  • Keine Kreditkarte erforderlich
  • 30-Tage-Interview-Garantie für bezahlte Pläne
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